”Olipa kerran
opiskelijakunnan työntekijä, jolla kävi hassun hauska tuuri. Tuuri tässä
tarinassa tarkoittaa, että saa osallistua perättäisinä viikkoina tapahtumiin,
joissa molemmissa risteilyalus näyttelee suurta roolia. Tässä tekstissä kerron
miten mun surffailut amk-maailman ja opku-kentän aallon harjalla suijui. Went
with the wave!”
AMK-päivät
Alkuun hiukan faktaa: Ammattikorkeakouluyhteisö kokoontuu
vuosittain AMK-päiville, jotka järjestää Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto
Arene ry, yhteistyössä vaihtuvan
vastuukorkeakoulun sekä keskeisten yhteistyökumppaneiden Akavan ja STTK:n kanssa. Tänä vuonna järjestämisvastuussa oli myös
Humanistinen ammattikorkeakoulu, joten Humakin henkilöstö ja opiskelijat olivat
suuressa roolissa tapahtuman järjestämisessä. Myös HUMAKO oli tietenkin
paikalla edustamassa ja poimimassa talteen kaikki amk-maailman ajankohtaisuudet
ja uudet tuulet. Meitä oli minä, Marianna, Jenna ja Sini.
Ai niin muistinko mainita että nämä kaksipäiväiset
AMK-päivät järjestettiin laivalla? Kyllä, olimme laivalla kaksi päivää. Ohjelma
koostui puheenvuoroista jotka käsittelivät teemoja ammattikorkeakoulu ja
digitalisaatio. Melkoisen digi-digi meiningin toi myös meemi-kilpailu, jonka
voittaja kertoi suurinpiirtein että digitalisaatio on tuolla jossain, lets
Dig-in! Niin ja nähtiinhän siellä ”julkkiskin”, jos ministeri Sanni Grahn-Laasosta
ei lasketa niin Mikael Junger oli varmaan reissun mediasta tunnetuin vieras.
”Kävimme piipahtamassa
mantereella. Olipas kyllä ihanaa käydä kävelyllä Tukholmassa. Kyllä raitis ilma
teki poikaa! Kun viettää muutaman päivän ”loukussa” risteilyaluksella niin
kaikki kosketus ulkomaailmaan on tervetulluttu. Kuvailtiin kanssa hiukan kun Mini-Hjördis
seikkaili Tukholmassa meidän kanssa. Oli mukavan aurinkoinen sää piipahtaa
maissa, vaikka hiukan kehossa tuntuikin pientä keinuntaa jatkuvasti. Ehkä
olikin parempi palata takaisin laivaan jotta keho ei luulisi tämän olevan ohi…”
Ensi vuonna AMK-päivät järjestää Kajaanin ammattikorkeakoulu
teemalla opiskelijoiden osaaminen. Istuin illallisella samassa pöydässä
Kajaanin ammattikorkeakoulun opiskelijakunta KAMOn edustajien kanssa ja he
ainakin vaikuttivat hyvin innokkailta ensi vuodesta. Saas nähdä millä
kokoonpanolla ensi vuonna AMK-päiville osallistutaan. Villi veikkaus kuitenkin
on että niitä päiviä ei vietetä merellä seilaten.
”Kotimatkalla. Muutaman
tunnin kun jaksaisi vielä bussissa istua. Alkaa hiukan olemaan poikki. Vaikka
oli hyvin antoisat AMK-päivät niin vähän silti on syytä kirota. Samperin
ilmastointi, kokolattiamatot ja muutaman päivän peltipurkkiloukku! Tulin
reissun jälkimainingeissa kipeäksi, jokin bakteeri kai tykkäsi minuun tarttua,
kun nostatutti kuumeen yli 38 asteeseen. No olinkin kai kunnon nukkumisen
tarpeessa kun on melkoista vauhtia tämä kevät kulunut. Ja onhan sitä hyvä
kerätä voimia siihen ensi viikon risteilyyn."
SAMOKin henkilöstöpäivät
”Päästiin toiminnanjohtaja
Mariannan kanssa taas viettämään laatuaikaa kun edessä oli työntekijöiden oma
reissu henkilöstöpäiville. Viime viikolla yövyttiin laivan hytissä ja nyt
kasvatettiin yhteistä yöpymistilaa muutamalla neliöllä, nimittäin tällä kertaa
yövyttiin hotellihuoneessa. Vaikka meillä hiukan vapaa-aikaakin oli merkitty
näiden päivien aikatauluun niin ei me Mariannan kanssa voida unohtaa HUMAKOa
hetkeksikään. Meillä on käynnissä jatkuva ideointi ja jokin
HUMAKOon liittyvä asia. Ollaan silleen melko tunnollisia työntekijöitä!
Sairastetaankin yleensä vaan loma-aikaan.”
Suomen opiskelijakuntien liitto SAMOK järjestää kahdesti
vuodessa henkilöstöpäivät, joihin osallistuu opiskelijakuntien työntekijöitä
ympäri Suomea. Henkilöstöpäivät pitää sisällään ajankohtaisia ja uusia juttuja
opiskelijakuntakentältä. Siellä pääsee tiedustelemaan mitä muissa opiskelijakunnissa
asioita hoidetaan tai mitä eroja on isoilla ja pienillä opiskelijakunnilla.
Nyyti ry kävi puhumassa kiusaamisesta korkeakoulussa. Korkeakoulukiusaaminen
on ilmiönä vielä melkoisen vähän tutkittua. Kiusaamiseen liittyy usein jatkumo,
kerran kiusaaja aina kiusaaja. Kyllä häirintäyhdyshenkilöt on hyvä olla
olemassa, jotta mahdollisissa kiusaus tai häirintätilanteissa on tukea tarjolla.
HUMAKOn häirintäyhdyshenkilöihin (hitsi-mikä-sanahirviö!) kannattaa kyllä ottaa
vääryyden sattuessa yhteyttä. Voit heistä lukea enemmän meidän nettisivuilta.
”En voi kyllä käsittää
kiusaamista, lapsien arjessa se tuntuu vielä jotenkin niin tavalliselta, niin inhottavaa
kun se kuulostaakin, mutta osaavatko aikuisetkin kiusata? Osaavat! Se on aivan
käsittämätöntä että aikuiset eivät osaa käyttäytyä niin etteivät kohtelisi
ketään kaltoin, on sitten kyse opiskeluyhteisöstä tai työmaailmasta. Toki useat
tekevät sitä tietämättään, mutta silti jättävät ikuisia arpia. Joskus sitä
luulee että järkevyys kasvaa samaan tahtiin kuin ikä…”
Me ollaan opiskelijakuntana melkoisen pieni verrattuna
isojen ammattikorkeakoulujen opiskelijakuntiin, mutta sitäkin sinnikkäämpi. On kuitenkin
kiinnostavaa huomata että samojen ongelmien kanssa opiskelijakunnat
painiskelevat koosta riippumatta. Mutta nämä henkilöstöpäivät on kyllä
melkoisen oiva keino vaihtaa kuulumisia, jakaa hyviä käytäntöjä sekä
verkostoitua samoissa tehtävissä työskentelevien kanssa. Kollegoiden
vertaistuki on kyllä aina paikallaan tässä työssä kun jokin muuttuu tai
halutaan kehittää. Kollegat on hyvä tietopankki toimivista ja myös huonoista
toimintatavoista. Kyllä, me opiskelijakunnat yhtenä rintamana ollaan melkoisen
mahtavia järjestöjä.
- Suvi von HUMAKO
”Ps. Nyt kun mun
kolmas blogiteksti on julkaistu joku saattaa miettiä että tekeekös se
viestintäsihteeri&hankesuunnittelija siellä ollenkaan mitään töitä, kun on vaan
reissua reissun perään. Jotenka mun juttusarjan seuraava teksti tulee kertomaan
meikäläisen työn tekemisestä. Eli kaikki epäilijät: Save the date 13.6.
Havaintoja HUMAKOssa jatkuu…” 
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti