torstai 23. helmikuuta 2017

Havaintoja HUMAKOsta - Kaik yhes koos!

Tänä vuonna juhlitaan satavuotista Suomea, jos joku ei vielä tiennyt. Nyt on aika mainita tuo  tiedät-kyllä-mikä-juhlavuosi HUMAKOnkin viestintäkanavissa, koska sitä ku(u)lutetaan nyt joka paikassa. Suomen itsenäisyyden juhlavuoden teema on kiteytetty yhteen sanaan - Yhdessä. Kaappaan sen myös tällä kertaa blogitekstini aiheeksi. Kiitos aihevalinnan inspiroinnista Suomi100

HUMAKOn toimistolla on päästy seuraamaan viime aikoina muutamaa opiskelijaa, jotka ovat huomanneet että opparin kirjoittaminen yhdessä tuo vertaistuen lähelle eli kun jokin pieni pulma ilmenee niin opiskelijatovereiden tuki on korvaamaton. Toki yhdessä työskentelyssä on omat haasteensakin, kuten villiintyneet keskustelut yhteiskunnallisista asioista tai päivän uutisotsikoista. Mutta voihan niitäkin keskusteluja pitää aivojen virittelynä seuraavan kappaleen kirjoittamista varten. Eräskin opparia kirjoittava opiskelija Juha, joka on myös Hjördiksen kaveri , kokee toimiston taustahälinän auttavan keskittymään opparinsa kirjoittamiseen.


“Opiskeluaikoina pidin hyvin paljon ryhmätehtävistä ja siitä että vastuun pystyi jakamaan luokkatovereiden kanssa. Yhdessä tekeminen, myös muuten kuin opiskeluun liittyen, on luovaa puuhaa ja ryhmäpaineen positiivisena puolena saatat ajautua kokeilemaan uusia asioita, uusia ruokia tai tutustua uusiin ihmisiin.”

Otetaan siis satavuotiaasta Suomesta sekä aikaisemmin mainituista opparin tekijöistä mallia ja tehdään asioita kaik yhes koos! Kokoontukaa ja tehkää asioita yhdessä, joita muuten tekisitte yksin. Kokatkaa yhdessä, ulkoilkaa yhdessä, katsokaa leffoja yhdessä tai kutsu vaikka opiskelijatoverisi ompelemaan haalarimerkkejä porukalla. Käykää yhdessä yhteiskunnallisia keskusteluja fyysisesti face-to-face ja keksitään yhdessä keinoja yhteisöllisyyden lisäämiseksi.


“Ollaan yhdessä ylpeitä siitä että, selviämme näistä “leikkauksista” yhdessä ja siitä että tänä vuonna voi nauttia ennenkuulumattoman määrän kulttuuria tiedät-kyllä-minkä-juhlavuoden ansiosta sekä ennen kaikkea siitä että avioliittokin on nykyään tasa-arvoinen. Ja toivotaan että Bridget Jonesmaiset All by myself-lauleskelut jäävät vähemmälle ja keskitetään lauluenergiamme vaikka tilannekomiikan elementit saavuttaviin yhteislauleskeluihin.”

- Suvi von HUMAKO
(kirjoittaja on töissä HUMAKOssa, viestinnän ja palveluiden asiantuntijana)

Ps. Tässä teille tarjottimella mahdollisuus yhteisölliseen tekemiseen: HUMAKOn toimistolla alkaa TKI-tutor Idan vetämä Kässäkerho joka tarjoaa mahdollisuuden harrastaa käsitöitä yhdessä. Facebookista löydät Kässäkerhon ajat ja teemat. Tervetuloa!


keskiviikko 15. helmikuuta 2017

Kuulumisia paikallistoimijoiden koulutuksista

Hei, hyvää alkanutta helmikuuta arvon opiskelija kaverit! Tällä kertaa blogissa kirjoittelee hallituksen tutorvastaava. Täällä Kuopiossa leiskuu sydämet silmissä ystävänpäivän sekä paikallistoimijoiden koulutuksien vuoksi. Tammikuu vierähti kv-tutoreiden sekä tutor- ja jaostovastaavien koulutuksia suunnittelessa. Viime viikolla pääsimmekin toteuttamaan suunnitelmat ja kouluttamaan Helsingissä innokasta paikallistoimintaporukkaa.

Kv-tutoreiden täydennyskoulutuksessa koulutettiin pieni porukka tutoreita Nurmijärvelle. Kv-tutoreiden koulutus oli yhdenpäivän mittainen mutta ytimekäs kokonaisuus. Sanoisin, että tämä ytimekäs kokonaisuus oli idearikas. Koulutuksessa käytiin läpi tutorina toimimista sekä kv-tutorin tehtäviä ja vastuita. Ideoitiin myös miltä näyttää vaihtarikevät Nurmijärvellä. Kannustan kaikkia Nurtsilla ottamaan vaihtarit avoimella mielellä vastaan ja tekemään heidän vaihtokeväästä mahtava!


Kv-tutorkoulutuksen lisäksi viime viikolla koulutettiin jokaiseen alueyksikköön uudet tutor- ja jaostovastaavat luotsaamaan paikallistoimintaa. Kaksipäiväinen koulutus oli keskustelun täyteinen ja idearikas. Näin kouluttajan näkökulmasta sanoisin, että koulutuksessa oli hyvä pöhinä päällä vaikka junat myöhästyivät ja päivät olivat tiiviisti täynnä asiaa. Koulutuksen pääteemoiksi nousivat johtaminen, jaksaminen, palaverit sekä yhteistyö niin paikallistoimijoiden, kampusten ja HUMAKOn hallituksen välillä.

Johtamisosiossa keskusteltiin ihmisten johtamisesta ja siitä millainen on hyvä johtaja. Hyvän johtajan piirteiksi nostettiin esimerkiksi helposti lähestyttävä, luotettava, reilu ja johdonmukainen. Jaksaminen kulki teemana koko koulutuksen läpi, eikä sitä voi ikinä painottaa liikaa. Paikallistoimijoiden sekä vastaavien on tärkeää huolehtia omasta jaksamisestaan, että into toimintaan pysyy. Yhteistyöstä tutoreiden sekä jaoston välillä käytiin paljon keskustelua ja ideointia, missä tilanteissa paikallistoimijat voisivat yhdistää voimansa. Porinaa oli myös kampusten välisestä yhteistyöstä ja ideointi kävi kiivaana.

Itse jään innolla seuraamaan uusien vastaavien toimintaa kampuksilla ja kiitän vielä vanhoja vastaavia heidän arvokkaasta ja huikeasta työpanoksestaan! Toivotan kaikille opiskelijoille mukavaa alkanutta kevättä! Painotan vielä, että kevät tulee olemaan varmasti kiireistä aikaa, mutta muistakaa pitää huolta omasta ja kaverin jaksamisesta! Tsemppiä opiskeluun! :)


Energisin terveisin, Essi Pesonen




keskiviikko 8. helmikuuta 2017

TJ bloggaa: strategiatyö on käynnistynyt


HUMAKOssa on aloitettu tänä vuonna strategian työstäminen. Strategiaa laatiessa asetetaan tavoitteita HUMAKOn toiminnalle. Mitä toimintaa tulevina vuosina tehdään? Mitkä arvot toiminnassa näkyvät? Mihin asioihin panostetaan? Näitä ja monia muita asioita pohtii strategian laatimiseen perustettu työryhmä. Työryhmän vetäjänä toimii allekirjoittanut. Työryhmässä on mukana viisi muuta jäsentä. Jäsenet ovat eri alueyksiköistä ja eri taustaisia. Osa on ollut jaostossa ja/tai tutorina, osa on hallituksessa ja osa edustajistossa. Jo ensimmäisessä tapaamisessa taustat tulivat hyvin näkyviin.

Työryhmän ensimmäisessä palaverissa keskusteltiin erilaisista strategioista ja niiden käytettävyydestä. Yhteiseksi tavoitteeksi HUMAKOn strategialle nousi heti ymmärrettävyys: strategian tulee olla sellainen, että kaikki HUMAKOn toimijat ymmärtävät heti mihin sillä pyritään. Pohdimme myös opiskelijakunnan perustoimintaa, mitä asioita tehdään lakiin perustuen, mitä taas jäsenten toiveista johtuen. Palveluiden kehittäminen nousi esille yhtenä kehittämiskohteena. Edunvalvonnan todettiin kehittyneen viime vuosina mutta siitä viestiminen on edelleen puutteellista. Ylipäätään viestimiseen liittyy paljon kehitettävää. Mistä asioista viestitään ja miten? Sama asia on pohdinnassa myös Humakissa. Kun opiskelijoiden intrasta HumakProsta luovutaan, tarvitaan tilalle uusi sisäisen viestinnän kanava, jolla tavoitetaan niin opiskelijat kuin henkilöstökin. Tähän uudistukseen meidän kaikkien on tärkeä vaikuttaa ja pohtia eri käyttäjäryhmien tarpeita. Mutta takaisin strategiaan.

Strategian laadintaan perustettu työryhmä kokoontuu noin kerran kuukaudessa. Tavoitteena on saada strategia valmiiksi kevään aikana. Tapaamisissa käytetään erilaisia työkaluja. Ensi kerralla meillä on vuorossa skenaariotyöskentelyä, jossa pohditaan miten HUMAKOn tulisi reagoida erilaisiin (jopa hulluilta kuulostaviin) tilanteisiin, ja siten hahmottaa tiettyjä toimintatapoja joita toiminnassa toistuu. Tulemme myös pohtimaan sitä, mihin opiskelijoiden motivaatio jäseneksi liittymiseen perustuu. Tavoitteena on luoda toiminnasta sellaista, että kaikki Humakin opiskelijat haluavat olla HUMAKOn jäseniä. 


Työryhmän työskentelyä seuraa ja arvioi ohjausryhmä. Ohjausryhmässä on HUMAKOn nykyisiä ja vanhoja aktiiveja. Strategian laatimisessa tullaan kuulemaan myös paikallistoimijoita, joilla usein on paras tieto siitä, mitä opiskelijat eri alueilta haluavat ja toivovat HUMAKOlta. Opiskelijat voivat siis tuoda omia näkemyksiään esiin antamalla palautetta suoraan HUMAKOn toimistolle tai paikallistoimijoille. Myös toiveita opiskelijoiden osallistamisesta kuullaan mielellään. Ota siis rohkeasti yhteyttä esimerkiksi sähköpostitse: marianna.rantanen@humak.fi.

perjantai 3. helmikuuta 2017

Lähtölaukaus vaikuttamisvuoteen!


Työntäyteinen tammikuu huipentui SAMOKin Lähtölaukaus-risteilyyn. SAMOK eli Suomen Opiskelijakuntien Liitto on ammattikorkeakouluopiskelijoiden valtakunnallinen edunvalvonta- ja palvelujärjestö. Opiskelijakuntana HUMAKO on SAMOKin jäsen ja osallistumme yleensä SAMOKin tapahtumiin vaihtelevalla kokoonpanolla, nyt reissussa oli koko uusi hallitus ja toiminnanjohtaja Marianna.


SAMOKin Lähtölaukaus eli tuttavallisemmin Lähtis on SAMOKin vuoden suurin koulutustapahtuma, joka järjestetään perinteisesti laivalla Itämerellä. Lähtiksellä tutustutaan SAMOKin toimintaan ja ajankohtaisiin aiheisiin sekä tottakai kouluttaudutaan tulevan vuoden hallitushaasteisiin. Lähtis oli minun ja puheenjohtaja Juuson toinen SAMOKin tapahtuma johtamiskoulutuksen jälkeen, mutta ensimmäinen muulle hallitukselle. Paikalla oli yli 280 opiskelijakunta-aktiivia eli vuosi päräytettiin käyntiin siis isolla porukalla.

Matkaan lähdettiin suoraan pääkaupunkiseudun opiskelijakuntien yhteisestä perehdytystapahtumasta. Olin kuullut huhua kokeneilta toimijoilta, että “Lähtis on elämän parasta aikaa”. Tuo monen suusta kuultu lause alkoi hieman jännittää. Jos nyt ollaan rehellisiä, niin jännitti kyllä aika paljon. Vaikka olenkin sosiaalinen ihminen - ainakin luulen näin - uuden asian kokeminen jännittää aina.

Haluan kiteyttää tämän matkan kolmeen sanaan: kokemus, verkosto ja tulevaisuus.

KOKEMUS - Vaikka Lähtis ei ollutkaan kaikille “elämän parasta aikaa”, niin se oli kuitenkin yksi suurimpia kokemuksia. Laiva täynnä innokkaita vaikuttajia toi lisää mausteita eri keskusteluihin. Peräkkäiset laadukkaat osiot olivat mielenkiintoisia sekä ennen kaikkea opettavaisia.

VERKOSTOT - Uusia kasvoja, uusia nimiä ja paljon yhteistyötä. Parasta Lähtiksellä oli mielestäni uusien ihmisten kohtaaminen. Paikalla oli opiskelijoita ympäri Suomea. On todella kaunista huomata, miten yhteinen edistettävä asia voi yhdistää niin monta erilaista ihmistä.

TULEVAISUUS - Lähtölaukaus, seminaarit tai melkein kaikki asiat mitä tekee tällä opiskelijakuntakentällä vie paljon energiaa. Onneksi sen energian saa takaisin, kun tajuaa tekevänsä merkittävää työtä opiskelijoiden hyvinvoinnin eteen. Tulevaisuudessa on luvassa paljon haasteita, mutta pääsemme yli niistä yhdessä. Opiskelijakuntatoiminta on ennen kaikkea tiimipeliä. Ole rohkea ja tule mukaan tähän peliin. Yhdessä ollaan vahvempia kuin uskottekaan!





Tähän loppuun haluan vielä kertoa yhden oivalluksen. Vaikuttaminen on teko, mutta ennen kaikkea mielentila. Tehdään yhdessä ajatuksistamme tekoja ja parannetaan - tiedän klisee - maailmaa askel askeleelta.

- Guru, hallituksen varapuheenjohtaja

keskiviikko 1. helmikuuta 2017

Haluatko sinä vaikuttaa? Hae mukaan hallitukseen.



Edunvalvonta on vaikuttamista omaan ja muiden jokapäiväiseen arkeen. HUMAKOssa edunvalvonta tarkoittaa Humakin opiskelijoiden päivittäiseen arjen parantamista, esimerkiksi vaikuttamalla opetuskäytänteisiin ja opiskelun toteutukseen.

Hei sinä, joka et kestä vääryyttä maailmassa ja jonka verenpaine kohoaa kuullessaan koulutusleikkauksista! Haemme HUMAKOn vuoden 2017 hallitukseen koulutuspolitiikasta vastaavaa.


Etsimme henkilöä, joka on kiinnostunut vaikuttamisesta ja on valmis työskentelemään Humakin opiskelijoiden paremman huomisen puolesta. Kaikkien opiskelijoiden etu on koko HUMAKOn yhteinen tavoite.

Edunvalvonnasta vastaa HUMAKOssa edunvalvontatiimi, joka koostuu 3-5 viidestä henkilöstä, joilla kaikilla on oma vastuualueensa. Edunvalvontavastaava työskentelee osana edunvalvontatiimiä. Edunvalvontatiimiä vetää HUMAKOn hallituksen varapuheenjohtaja Gurmann Saini ja tiimissä on mukana hallituksen jäsen Mikko koivisto. Edunvalvontatiimi palaveeraa muutaman viikon välein, jolloin keskustellaan ajankohtaisista asioista ja suunnitellaan tulevaa. Palaverit tapahtuvat pääsääntöisesti verkon välityksellä.

“Edunvalvonta ja vaikuttaminen on ennen kaikkea viestintää, jolla pyritään edistämään erilaisia arvoja ja tavoitteita. HUMAKOssa vaikuttaminen on kuitenkin laajempaa, koska opiskelijakunnan tulee pystyä vaikuttamaan niin, että kaikki Humakin opiskelijat ovat tasavertaisessa asemassa ”, kertoo hallituksen puheenjohtaja Juuso Tuulinen.
Kaipaamme tiimiin innokkaita sotureita, jotka haluavat että opiskelijatoverit saisivat matkansa Humakissa kuljettua ongelmitta. Oletko se kenties sinä? Ole rohkeasti yhteydessä.

Juuso Tuulinen
pj.humako@humak.edu

Mikko Koivisto 
sopo.humako@humak.edu