tiistai 29. marraskuuta 2016

Havaintoja HUMAKOsta - Kampusvierailut Turkuun ja Pääkaupunkiseudulle

Minä täällä taas pienen tauon jälkeen, siis HUMAKOn viestintäsihteeri ja hankesuunnittelija, jonka tehtävänä on tänä vuonna ollut kiertää kaikki Humakin alueyksiköt. Olen kirjoittanut Havaintoja HUMAKOsta -blogisarjassani kevään kampusvierailuistani Kuopioon ja Jyväskylään. Tänä syksynä oli vuorossa Turku ja Pääkaupunkiseutu.

Turun TKI-Meri ja pallomeri

“Ainut kampusvierailu kun ei tarvinnut matkustaa. Nyt oltiin mun huudeilla. Pakko myöntää, että vierailun aikana oli muutamia hetkiä jolloin ajauduin muistelemaan omia opiskeluaikojani. Toiminta on kehittynyt paljon. Oli ihanaa huomata että mukana on motivoituneita tyyppejä ja opiskelijoista pidetään hyvää huolta sekä tutoreiden että jaoston panostuksella. Ja hiukan myös ehkä herättää kateutta Logomossa sinne ilmestynyt pallomeri, jossa olisi mukavaa ja innovatiivista tätäkin blogia kirjoittaa…”




Sain tutustua Turun paikallistoimintaan tutorvastaava Annan ja jaostovastaava Jennan opastuksella. Lisäksi mukana oli tutorlehtori Iina-Maria, jolta saatiin keskusteluun myös lehtorin näkökulmia. Vierailu oli hyvin keskustelupainoinen eikä sen kummempia esittelykierrosta vaadittu, koska Turun kampus sekä TKI-keskus ovat tuttuja minulle jo tämän syksyn HUMAKO-kiertueelta sekä tietenkin omista opiskeluajoista.

Vierailu oli lyhyt, mutta sitäkin antoisampi. Sain mukaani kehitysideoita ja hyvän käsityksen siitä miten paikallistoiminta Turussa hoidetaan. Hiukan saan vielä nauttia Turun kampusvierailun tunnelmaa kun menen joulukuussa vielä tutustumaan CampusSportin liikuntapalveluihin, jotka on Humakin Turun opiskelijoiden käytettävissä.

Pääkaupunkiseudun kolminaisuus

Pääkaupunkiseudun alueyksikkö on siitä poikkeava, että TKI-keskuksen lisäksi siihen kuuluu kaksi kampusta, Nurmijärvi ja Kauniainen. Lisäksi HUMAKOn toimisto sijaitsee Helsingin TKI-keskuksessa, joten sekin vaikuttaa HUMAKOn tunnettuuteen ja näkyvyyteen pääkaupunkiseudulla.

Nurmijärven kampusvierailu alkoi kahvittelutuokiolla tutorvastaava Sinnan kanssa. Tutoreiden toiminta on kampuksella melko aktiivista ja vaihtaritkin otetaan mainiosti huomioon. Eikä kokoontumispaikkana rantasauna järvimaisemineen varmasti vähennä opiskelijoiden osallistumisaktiivisuutta.

Esittelykierrokselle sain oppaakseni tutorlehtori Sirpan, joka esitteli ylpeydellä kampuksen opiskelijoiden sosiaalitilan, jossa tutustumishetkelläkin oli vaihtareiden ryhmätyöskentely käynnissä. Sosiaalitilat on tärkeitä opiskelijoille, joten oli hienoa nähdä toimiva esimerkki sellaisesta, joka on otettu monipuolisesti käyttöön. Kävimme yhdessä keskusteluja ensi kevään tulevista koulutuksista ja niiden sijoittumisesta kalenteriin. Ja tietenkin, kuten kaikilta muiltakin kampusvierailuilta, sain mukaani hyvän määrän palautetta ja kehittämisehdotuksia.

“Tapaamisen päätyttyä odottelin bussia kampuksen aulakahvilassa. Saatoin siinä odotellessani sortua yhteen liialliseen kahvikupilliseen ja sen avecina myyjän suosittelemaan suklaapatukkaan. Seurasin siinä sivussa kun aulakahvilan päätyyn roudattiin uutta biljardipöytää. Nurtsilla on mielettömät maisemat ja vielä biljardipöytäkin. Kyllä täällä opiskelija varmasti pystyy nauttimaan vapaa-ajastaan.”

Kauniaisistakin löytyi biljardipöytä opiskelijoiden sosiaalitilasta, jossa tutorit tarjoavat tarvittaessa myös kahvia opiskelijoille. Ja kun sosiaalitilan vierestä löytyy vielä kuntosalikin niin tietää että opiskelijoilla on täällä hyvä olla. Ruokala oli vierailupäivänäni koristeltu Halloween-teemaiseksi, joten mielekäs opiskeluympäristö on myös Kauniaissa.

Kauniaisissa tapasin tutorvastaava Leon ja tutorlehtori Niilan. Jutustelimme kampuksen tutoreista, tutorrahojen käyttämisestä ja yhteistyöskuvioista Nurmijärven tutoreiden kanssa. Tietenkin sain myös esittelykierroksen. Löysimme päärakennuksen käytävän varrelta myös uudistuneen palauteboksin.

Pääkaupunkiseudulla palautetta ja tapahtumia kolmen toimipisteen välillä hoitaa jaosto. Keskustelutuokio jaostovastaava Teemun kanssa avasi minun silmiäni sen suhteen miten monipuolista toimintaa heillä on, miten heidän taloutensa pyörii omalla painolla ja miten paljon he tekevät yhteistyötä tutoreiden kanssa. Teemu haluaisi lisää yhteistyötä kuitenkin myös eri alueyksiköiden jaostojen, näiden muutamien yhteisten haalarimerkkihankintojen lisäksi. Olisiko laajemmalla HUMAKOn paikallistoimijoiden yhteistyöllä vaikutusta myös koko Humakin yhteisöllisyyteen? Uskoisin että olisi.


Paikallistoiminnan kehittäminen

Humakin verkostomaisuus asettaa haasteen myös HUMAKOn toiminnalle. HUMAKOn paikallistoiminnan vaikutusta ja paikallistoimijoiden merkitystä ei voi liikaa korostaa. Kampusvierailuiden aikana käydyt keskustelut antavat hyvin paljon ajateltavaa siitä mitä voitaisiin tehdä paremmin. On kehitettävä toimivampia keinoja viestintään ja käytettävämpiä työkaluja paikallistoimijoiden toiminnan tueksi. Haluankin kiittää tapaamiani paikallistoimijoita avoimista keskusteluista ja rakentavista kehitysehdotuksista!


- Suvi von HUMAKO

perjantai 25. marraskuuta 2016

Valta vaihtuu - kohti tulevaisuutta

Vuoden 2017 edustajisto järjestäytyi alkuviikosta, perehtyi toimintaan ja lähti miettimään ensi vuoden toimenpiteitä ja linjanvetoja. Edustajiston perehdytykseen kuului oleellisena osana myös järjestäytymiskokous, jossa tehtiin isoja henkilövalintoja. Edustajiston järjestäytymiskokouksen tehtävänä oli valita opiskelijakunnalle kipparit (edustajiston puheenjohtaja sekä varapuheenjohtaja) sekä koko hallitus. Eli isoja juttuja vai mitä?


Vaaleihin ja ylipäätään henkilöiden valitsemiseen kuuluu tietysti myös vaalipaneelit ja niitä myös nähtiin kokouksessa ennen kuin edustajisto lopulliset henkilövalinnat näistä teki. Tämä vuoden kokoukseen lisämausteen toi se, että kokous striimattiin ensimmäistä kertaa. Jatkossa myös kaikki edustajiston sääntömääräiset kokoukset tullaan striimaamaan eli kaikki voivat niitä katsella, vaikka kotisohvalta. Suosittelen, että pidätte järjestäytymiskokouksen tallenteen mielessä, sillä täältä voit käydä aina kurkkaamassa, että mitä ne vastavalitut tyypit oikein lupasivatkaan tehdä vuonna 2017.

Kun multa kysyttiin tätä blogitekstiä, annettiin spekseihin myös kertoa tästä vuodesta. No oon itse sellainen henkilö joka ei hirveästi menneisyyteen katsele vaan otan aina vuodesta irti ne asiat missä on parannettavaa ja lähden itse parantamaan tai kerron viestiä seuraaville. Tässä tapauksessa kerron viestiä eteenpäin ja teen sen erityisesti ensi vuoden opiskelijakunnan kippareille; Theolle ja Katjalle (opiskelijakunnan puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja).


Tänä vuonna edustajisto on ollut aktiivisempi kuin koskaan, mutta tekemistä on vielä paljon. Esimerkiksi kehitettävää jää paljon hallituksen toiminnan reaaliaikaisemmasta seuraamisesta ja kuinka koko edustajistoa osallistetaan tähän, ettei se jää ainoastaan puheenjohtajien varaan. Toinen iso kysymys on edustajistovaalien toteuttaminen. Tänä vuonna esimerkiksi keskusvaalilautakunnan ja edustajiston puheenjohtajiston roolit vaalien järjestämisessä olivat hieman sekavat.


Paljon on siis tehtävää ensi vuonna ja pitkällä vielä tulevaisuudessakin. Muistakaa haastaa edustajistoa ja hallitusta ja muistakaa erityisesti pitää huolta, että tehdyt lupaukset pitävät. Kaikkien tyyppien yhteystiedot löydät HUMAKON nettisivuilta.


Järjestäytymiskokouksen videotallennetta pääsette vielä katselemaan tästä linkistä!



Kohti tulevaisuutta!

-Matti
väistyvä edustajiston varapuheenjohtaja

keskiviikko 23. marraskuuta 2016

Jokerikortista viestintävastaavaksi

Vuosi sitten näihin aikoihin olin keskellä hullun myllyä. Tätä hullunmyllyä kutsuttiin Jyväskylän kampuksella "Oransiksi Myrskyksi". Ilmeisesti minulle ei ollut riittänyt tämän härdellin aiheuttama stressi, sillä juuri lähellä H-hetkeä, odottelin puhelua TKI-Ilkasta. Pitkän puhelun ja tuskaisan odottelun jälkeen ilmestyi HUMAKOn Facebookin uutinen, johon oli julkaistu vuoden 2016 hallitukseen valitut toimijat ja minun nimeni oli yksi mainistuista. Siitähän se sitten lähti...


Nyt alkaa olemaan vuosi planketissa HUMAKOn hallituksessa toimimista. Seurasin eilen jännittyneenä live-streamissa, kun edustajisto 2017 järjestäytyi ja uudet hallitustoimijat valittiin. Olo oli kieltämättä haikea, tajutessani kuinka vasta vuosi sitten minä itse olin tullut valituksi. Kuinka paljon sitä jännitti ja odotti, minkälainen vuosi tulisi olemaan. Minkälaisia ihmisiä hallituksessa olisi? Entä jos HUMAKO kaatuisi minun vuokseni?

Noh, kaatunut HUMAKO ei ainakaan ole, kun uudet toimijatkin saatiin valittua!

Tässä suunnitellessa tulevan jatkajani perehdytystä, kirpoavat muistot vuoden takaisesta omasta perehdytyksestä. Silloin vielä nimitin itseäni "Jokerikortiksi".

Olimme parin tunnin ajan kuunnelleet 2015 hallituksen kertomuksia omista sektoreistaan. Muistiinpanovihkoni sivu oli täynnä erilaisia huomioita, jotka vain tuntuivat sekoittavan enemmän päätäni. Lopulta tuli hetki, kun puheenjohtajamme kokosivat meidät yhteen ja oli aika päättää, kuka ottaisi minkäkin sektorin vastuulleen. Kuuntelin mielenkiinnolla muiden selkeitä visioita heidän kiinnostuksen kohteistaan. Ja mitä minä pystyin sanomaan? 
"Kaikki kuulostaa mielenkiintoiselta... loppupelissä mie olen aika jokerikortti tässä tilanteessa. Mikä tahansa sektori kelpaa!".
Pohdintojen jälkeen en enää pystynyt kutsumaan itseäni jokerikortiksi. Perehdytyksen jälkeen sain alkaa tituleeraamaan itseäni viestintävastaavana.

Alussa hallituksen viestintävastaavuus tuntui pelottavalta, sillä nimenomaan viestintä ei ollut vahvuusalueeni. Aihe ei ollut koskaan kiinnostanut minua niin paljon ja siksi kokemukseni oli hyvin vähäistä. Kuitenkin edeltäjäni ja tuleva työtoverini lohduttivat, ettei kaikkea tarvitsisi heti tietää. Tästä vuodesta tulisi minulle oppimiskokemus.


Ja sitä se onkin ollut!


Vuosi HUMAKOssa on antanut minulle monenlaisia kokemuksia.
Nyt tiedän, kuinka paljon verkkopalaveritunteja tarvitaan, että sohvan kulmaan jää "kokouskuoppa".
Olen oppinut tunnistamaan omat rajani, milloin liian vähän unta ON liian vähän ja milloin ei ole siinä kunnossa, että kannattaa oikolukea tekstejä.
Olen oppinut verkostoitumisen salat, sekä pelaamaan Roope-Setää ja Uunoa.
Olen oppinut uusia puolia järjestöalan työskentelystä.
Olen oppinut myös edunvalvonnasta paljon ja huomannut, että edunvalvonta on ihan oikeesti siististi coolia.

Ja kuinka ollakkaan, olen oppinut kuinka tärkeää ja olennaista viestintä on! Ja yllätyksekseni olen huomannut, että kiinnitän enemmän huomiota viestintään muissa järjestöissä.


Ja mikä parasta, olen saanut monta uutta ystävää, joilta olen saanut eväitä tulevaa varten.


Jonkinlainen HUMAKO itikka se vissiin on purrut lapin tyväreenki, kun näin kaihoisaksi vetää vuoden muistelu. Ehkäpä sitä joutuu vielä palaamaan näihin hommiin, kun eroahdistus käy liian suureksi :)

Onnea vielä Edustajisto ja Hallitus 2017! Perehdytyksessä nähdään!


Jenna Simontaival,
HUMAKOn hallituksen jäsen 2016

torstai 17. marraskuuta 2016

Hallitustoimintaa ympäri Suomea

HUMAKOn hallitus koostuu puheenjohtajasta, varapuheenjohtajasta sekä 3-7 hallituksen jäsenestä. Humakin verkostomallin vuoksi ei tule yllätyksenä, että hallituksen jäsenet tulevat ympäri Suomea. Tänäkin vuonna hallituksessa on istunut edustusta useammasta yksiköstä ja nyt pääsette kuulemaan osan pohdintoja, minkälaista on tehdä hallitushommia etänä ja mitä he ovat oppineet vuoden aikana!


"Hallituksessa saa tehdä paljon töitä etänä. Olen itse kokenut sen erittäin haastavaksi, mutta toisaalta myös antoisaksi. Hallitustöitä tehdessäni olen joutunut kyseenalaistamaan tapani tehdä hommia ja miettimään parempia ratkaisuja tehokkaaseen työskentelyyn! Olen huomannut, että itselläni on suuri vaara ajelehtia tekemään ei-niin-olennaisia juttuja päivän mittaan ja tähän auttaa, kun rakennan kotiini oman työpisteen, mikä on tarkoitettu vain siihen tarkoitukseen esim. sohvalla työskentelyn sijaan. Vielä tehokkaampaa on, jos lähden jonnekin muualla - vaikka kirjastoon - tekemään töitä. Pienillä asioilla saa isoja muutoksia aikaan :)

Uskon, että tästä vuodesta on ollut äärettömän paljon hyötyä tulevaisuutta ajatellen - onhan etätyöt yhä enemmän ja enemmän nykyaikaa missä vain työpaikassa! Nyt tiedän, mitkä ovat omat kompastuskiveni ja miten pystyn hyödyntämään tehokkaasti myös etätyöajan. Vielä on paljon opittavaa, mutta tiedän, mistä lähteä liikkeelle. Myös kiinnostukseni opiskelu-/työhyvinvointiin ja tehokkaan työskentelyn menetelmiin on kasvanut kuluneen vuoden aikana, mikä on mielestäni kasvattanut ammatillisuuttani yhteisöpedagogina.

Ja kuinka ihanaa onkin kaiken etätyöskentelyn jälkeen nähdä muita hallituslaisia suunnittelupäivillä livenä!"
- Katja Kastman, hallituksen jäsen 2016 Turusta



"Etätyöskentely hallituksessa on ollut itselleni haaste, jonka parissa olen oppinut paljon itsestäni ja

työskentelytavoistani. Olen enemmän käytännön ihmisiä ja pidän siitä, kun saan tehdä töitä ihmiset lähelläni. Olen myös toisinaan huono aloittamaan tehtäviäni ajoissa, joka on tuonut omat haasteensa etänä työskentelyyn. Haasteista huolimatta, tälläinen työskentelymalli on kuitenkin ollut erittäin hyödyllinen ja olenkin oppinut valtavasti. Olen huomannut, että joskus on hyvä vaihtelun vuoksi kokoustaa seisten tai tehdä kirjoitustyötä lattialta käsin. Minulla on käynyt myös hyvä tuuri, sillä asun samalla paikkakunnalla yhden hallitustoverini kanssa. On mukavaa aina välillä mennä kahville ja tehdä yhdessä töitä.Uskon, että näistä taidoista on vain hyötyä tulevaisuudessa. On erittäin tärkeää osata työskennellä oikein ja tehokkaasti myöskin etänä. Koen olevani etuoikeutettu, kun olen päässyt harjoittelemaan sitä näissä tehtävissä, mahtavien ihmisten ympäröimänä."

- Juulia Juvonen, hallituksen jäsen 2016 Jyväskylästä





Kesällä sitä tuli kokoustettua kes-
ken peltotöiden myös!
"Hallitusvuoteni aikana olen joutunut opettelemaan rutiineja ja välissä niistä erottautumista. Kuinka helpolta se alussa tuntuikaan, kun kokoukseen mentäessä ei tarvinnut, kuin ottaa tietokone syliin ja istahtaa sohvalle. Ei tarvinut edes laittautua ihmisen näköiseksi! Alku huuman jälkeen, kun huomasi kuinka usein joutuikaan kokoustamaan koneen äärellä, aloin huomata etten pystynyt rauhoittumaan enää kämpälläni lainkaan. Tietokone oli koko ajan päällä, että pystyi sähköpostin tarkastamaan mahdollisemman nopeasti ja työtehtävien lista kasvoi vierellä koko ajan. Oli siis pakko alkaa rakentamaan kaksiooni "työalue" ja "vapaa-alue".

Vuoden aikana olen huomannut, kuinka pystyn mukautumaan erilaisiin työympäristöihin. Olen pitänyt itseäni aina tiimipelaajana, etten saisi yksinään mitään aikaiseksi. Kyllä sitä - nyt, kun taaksepäin katselee - onkin tullut tehtyä jo kaikenlaista ja saatua asioita jopa aikataulussa tehtyä! Tottakai etätyöskentely on ollut myös oma haasteensa, varsinkin, kun minun etätyöskentely on tapahtunut Jyväskylästä ja Sodankylästä käsin. Onkin ollut aina hauska palavereissa, kun hallitustovereiden ensimmäisiin kysymyksiin on kuulunut "missä sie nyt olet?" Kuitenkin minunkin kaltaiselle "kauhansa joka soppaan työntäjälle" etätyöskentely on sopinut oikein mainiosti. Onpahan samalla saanu tehtyä muitakin velvollisuuksia! 

Eli ei todellakaan kannata pelätä hallitukseen lähtöä, vaikka asuisitkin kaukana, eikä sinulla olisi kokemusta etätyöstä. Muistat vain, ettet sie missään vaiheessa ole yksin, sulla on koko hallitus tukena ja ainakin soiton päässä!"
- Jenna Simontaival, hallituksen jäsen 2016 Jyväskylästä


Hallitushaku on vielä auki TÄNÄÄN KLO: 23.59 asti! Jos sinulla on pienikin palo ja kiinnostus opiskelijakuntatoimintaan tai haluat kokeilla jotain ihan uutta, niin nyt on tilaisuutesi!

Ohjeet hakemiseen löytyvät tämän linkin kautta!

maanantai 14. marraskuuta 2016

Agentti Adler toimistolla

Perusharjoittelu. Tarkoituksena ymmärtää palvelutuotantoa, tuotteistamisen perusteita ja yhteisöllisen toiminnan inhimillistä perustaa. 30 opintopistettä ja yhteensä 480+ tuntia toimistolla työskentelyä.

Olette varmasti kuulleet aikaisemminkin, ettei HUMAKOn toimistossa ole yhtäkään samanlaista päivää. Parin viikon jälkeen olin jo samaa mieltä. Aloitin ensimmäisen harjoitteluni elokuun puolivälissä ja nyt olen ollut täällä tasan kolme kuukautta. Olen ehtinyt hoitaa jäsenkahveja, järjestää peli-iltoja TKI-keskuksen opiskelijoille, pitää viikottaisia teemapäiviä, soittaa puheluita tutuille ja tuntemattomille, pakannut haalareita vaihtelevalla menestyksellä, lukenut teoriaa palvelumuotoilusta ja brainstromannut yhdessä palvelujen muotoilu-tiimin kanssa sekä syventynyt tutoroinnin saloihin entistäkin paremmin. 
Tässä on mun toimistoavaimet. Siitä löytyy läpyskä, jolla pääsen kulkemaan ympäri TKI-Ilkkaa, tutorvastaavan taikatikku (muistitikku siis) sekä pieni pörröpallo (tärkein).

Tutoroinnin uratarinani voit lukea täältä. Olen hyvin iloinen siitä, että olen harjoittelun myötä toteuttanut pitkäaikaisen unelmani: tehdä tutorointia työkseni. Olen pystynyt opinnollistamaan tutorkoulutusten suunnittelun, palaverit ja tutoroppaan kirjoittamisen. Aluksi tarkka aikatauluttaminen ja 9-17 päivärytmiin tottuminen oli hankalaa, mutta kun pääsin jyvälle mahdollisuuksista, helpottui työmääräkin. Olen monta kertaa joutunut menemään mukavuusalueeni ulkopuolelle, mistä en ole ollenkaan pahoillani. Olen oppinut minkälaiset työskentely-ympäristöt minulle mihinkin tehtävään toimivat ja että välillä tarvitsee tehdä jotain aivan toista asiaa, jotta jaksaa keskittyä olennaiseen. 
Tässä nurkassa mä yleensä istun. Keltainen kahvikuppi on hyvin usein täynnä kahvia ja vanhat rekryjulisteet tsemppaa taustalla.

Vielä on harjoittelua jäljellä kuukausi ja sen jälkeen pitäisi kirjoittaa raportti kaikesta oppimastani. Vaan muutama juttu tulee mieleen, tai siis... ;)


Terkuin,
Sini aka. Agentti Adler, Sokerihuuli-Sini, Justus yms. toimistonimikkeet

torstai 10. marraskuuta 2016

Hallitustyö on...

Hallitustyö on tylsää. Hallitustyö tarkoittaa vain Helsingissä olemista. Opinnot pysähtyvät hallitusvuoden ajaksi. Hallitustoimijat ovat hulluja.

Väärin, väärin, väärin ja väärin ...tai no silleen sopivasti… ;)

En aio valehdella. Hallitustyö on ajoittain aikaa vievää ja tuntuu, että ei saa ajatuksesta kiinni vaikka kuinka asiaa vääntäisi. Hallitustyö on kuitenkin siitä hyvää, että sinulla on aina yksi tai useampi työpari, jonka kanssa voit pallotella asiaa, jos koet, että omat ajatuksesi eivät lähde liikeelle. Viime vuonna toimiessani hallituksessa huomasin, että tärkein tuki, jonka voi saada on kanssahallituslaisiltani ja HUMAKOn työntekijöiltä. He ymmärtävät, minkä takia teemme tätä hommaa ja pystyvät tuomaan uusia näkökulmia toimintaan, sekä tukea kun sitä tarvitset.



Hallitustoimi on siis aikaa vievää, mutta yksi tärkeimmistä painopisteistä, mitä HUMAKO on tänä vuonna kehittänyt, on toiminnan opinnollistaminen. Vuoden alussa suunnitellaan omien tehtäviesi pohjalta opinnollistamissuunnitelma, jolla varmistetaan, että hallitustoiminta ei pysäytä opintojasi vaan opinnot menevät siinä rinnalla sujuvasti. Omana hallitusvuonnani tätä ei vielä tehty näin järjestelmällisesti kuten tänä vuonna, mutta minäkin opinnollistin 35 opintopistettä ja kävin myös siinä ohella koulussa opetuksessa.

Tärkeintä kuitenkin on muistaa, että suurin osa hallitustyöstä on paikasta riippumatonta. HUMAKO hyödyntää todella paljon eri videoneuvottelu mahdollisuuksia ja tämä tarkoittaa sitä, että sinun ei ole välttämätöntä istua samassa huoneessa toisen kanssa, vaan voit vaikkapa omasta sängystä tehdä töitä, mikäli se tuntuu sinusta hyvältä työskentelypaikalta. On tietysti myös tehtäviä, jotka sitovat sinut johonkin tiettyyn paikkaan, mutta sitä ei kannata pelätä - saatat tutustua silloin uusiin paikkoihin ja uusiin ihmisiin!

Yksi parhammista hallitustoiminnan puolista omasta mielestäni on kuitenkin verkostoituminen. Olen saanut niin monta arvokasta uutta verkostoa, joita ihan varmasti pystyn myös hyödyntämään tulevaisuudessa monissa projekteissa. Verkostot eivät ole vain Humakin opiskelijoita ja henkilökuntaa vaan myös valtakunnallisia opiskelijaliikkeiden toimijoita muista opiskelijakunnista ja tietysti kattojärjestöstämme Suomen opiskelijakuntien liitto SAMOKin kautta.




Olen erittäin iloinen enkä kadu hetkeäkään, että hain HUMAKOn hallitukseen ensimmäisenä opiskeluvuotenani. Olen tutustunut niin moneen ihmiseen ja oppinut niin paljon uutta, eikä vaan tietoa vaan myös itsestäni. Olen selvästi kasvanut ja kehittynyt myös ihmisenä ja se lienee arvokkainta, mitä olen saanut hallitusvuodestani.


Theo Tyrvänen / @tyrvthe
-Hallituksen varapuheenjohtaja 2015
-2 vk. kulttuurituottajaopiskelija / 3 vk. yhteisöpedagogiopiskelija

torstai 3. marraskuuta 2016

On aika äänestää!

Edustajistovaalit ovat käynnissä. Olemme päässeet äänestämään kruununjalokivistä. Henkilöistä jotka viime kädessä päättävät, kuka tätä toimintaa johtaa, millä keinoilla vaikutamme päätöksentekoon Humakissa ja kuinka paljon resursseja laitamme mm. jaosto- ja tutortoimintaan.

Otetaan näin aluksi kertaus siitä, että mikä se edustajisto oikein on.
  • Koostuu 15 jäsenestä ja 10 varajäsenestä
  • Kaikki edustajistolaiset ovat HUMAKOn jäseniä
  • Sääntömääräisiä kokouksia kolmesti vuodessa (järjestäytymiskokous marraskuussa, kevätkokous huhtikuussa ja syyskokous lokakuussa). Lisäksi on ylimääräisiä kokouksia tarvittaessa (netin välityksellä)
  • Edustajisto käyttää HUMAKOssa ylintä päätäntävaltaa.
  • Edustajisto päättää opiskelijakunnan suuret linjat ja ohjaa ja valvoo hallituksen toimintaa
  • Edustajisto myös valitsee hallituksen


Eli aika tärkeästä toimielimestä on kyse. Uusi edustajisto pääsee heti tiukan paikan eteen, sillä heidän tehtävänä on valita heti järjestäytymiskokouksessa vuoden 2017 hallitus. Hallitus, jonka toimintaa tuleva edustajisto valvoo tiukalla silmällä ja korvalla.

No, kuka ehdokas olisi kaikista paras? Siihen kysymykseen en suoraan osaa vastata, mutta muutaman vinkin ehdokkaan etsintään voin antaa!

  • Pohdi esittelyjen perusteilla, että ketkä ehdokkaat tuntuvat mielenkiintoisilta.
  • Älä valitse heti ainoastaan yhtä vaan jätä pelipöydälle muutama ehdokas.
  • Haasta valitsemiasi ehdokkaita enemmän lähettämällä heille viestejä.
  • Kun teet viimeisen valinnan, muista miettiä, mitkä asiat ovat sinulle kaikista tärkeimpiä opiskelijakunnan toiminnassa.

Muista, että äänestysaika päättyy perjantaina 4.11 klo 14.00! Ainoastaan äänestämällä voit vaikuttaa!

Terveisin,
Matti
-äänestäjä ja vuoden 2016 edustajiston varapuheenjohtaja

keskiviikko 2. marraskuuta 2016

HUMAKON työryhmäedustajat - mukana sun arjessa ja koulun tulevaisuuden luomisessa

Kun istuin ensimmäistä kertaa ammattikorkeakoulun penkille, mietin ainoastaan, että mitenköhän tämä lähtee rullaamaan. Kuinka arki tässä alkaa pyörimään. No aika mukavasti se silloin lähti liikkeelle. Nyt ajattelen ehkä hieman toisin ja usein tulee mietittyä; niin, olisihan asiat voinut tehdä jotenkin muutenkin.

Koulumme on verkostoammattikorkeakoulu rakenteella huomattavasti erilainen, verrattuna muihin ammattikorkeakouluihin. Tällaisessa rakenteessa on paljon hyviä puolia, mutta rakenne vaatii myös paljon enemmän töitä, lähes jokaisella osa-alueella. Tämän takia Humakissa täytyy arvioida ja kehittää toimintaa koko ajan. Suuri työ, jatkuvan kehityksen takaamisessa, tehdään jatkuvasti käynnissä olevissa työryhmissä.


Niin kuin totesin aluksi, opiskeluissa kiinnosti pitkälti se, miten arki lähtee omassa toimipisteessä rullaamaan. Tällöin en vielä tiennyt sitä, että näissä arkipäiväisissä asioissa tärkeänä toimijana on alueyksikköryhmät, jotka juuri keskittyvät näihin omien toimipisteiden asioihin.

Toinen opiskeluiden alussa oleva asia mikä kiinnosti oli, että minkälaisia opiskelijapalveluita- ja etuja opiskelijana saa. Kaikista eniten tietysti kiinnosti kaikki edut, mitä opiskelijakortilla saa, mutta kieltämättä ehkä vielä enemmän kiinnosti opintotoimisto, kun oli vielä hukassa. “Saiko täältä sen ateriatukikortin? Valitsin vääriä kursseja, pystyykö niitä poistamaan?" tms.

Opiskelijapalveluiden tasapuolisuuden lisäksi opiskelijapalveluiden kehittämisryhmä kiinnittää huomiota opiskelijahyvinvoinnin kehittämiseen sekä opiskelijoiden turvallisuuden takaamiseen.

Tässä oli ainoastaan kaksi opiskelun kannalta tärkeää ryhmää, mutta työryhmiä on vielä erittäin monta muutakin. Niistä voit käydä lukemassa alta olevien linkkien kautta. Kaikista suurimpana hyötynä työryhmien työskentelyssä koen nopean reagoinnin valmiuden. Esimerkiksi, kun opetussuunnitelmaa tai strategiaa työstetään se vaatii aina pitkän valmisteluajan ja muutosten tekeminen saattaa kestää, mutta työryhmissä edustaminen tarjoaa mahdollisuuden puuttua ja kehittää koulua ja sen toimintaan tiiviimmällä syklillä. Työryhmät kokoontuvat pääasaillisesti 1-2 kertaa kuukaudessa.

No, onko työryhmissä vaikutusta pitkälle tulevaisuuteen? On ja erittäin paljon onkin. Työryhmissä tehtävillä päätöksillä ja kerätyllä tiedolla luodaan pohjaa isompien linjojen luomiseen, kuten esimerkiksi yhteisen strategian luomiseen sekä opetussuunnitelmien päivittämiseen.

Nyt olisi paikat jaossa opiskelijaedustajiksi ensi vuoden työryhmiin. Työryhmähaku on käynnissä 1.-25.11. Jos 
haet mukaan työryhmään, niin on hyvä myös laittaa perehdytyksen ajankohta kalenteriin ylös! Se onkin 13.12 verkkoperehdytyksenä.

Vielä muistutuksena siis:
Työryhmähaku: 1.-25.11
Toimijoiden perehdytys: 13.12.(verkkoyhteydellä)

Lisätietoja työryhmistä ja hakemisesta, voitte lukea vielä HUMAKOn nettisivuilta.


Tehdään HUMAKista vieläkin parempi paikka opiskella!

Matti Mannonen
Edustajiston varapuheenjohtaja 2016