Hallituksen 2018 jäsenen esittely: Janna Sahlman

Heissun heippa!

Mie oon Janna, 20 vuotias Jyväskyläläinen yhteisöpedagogiopiskelija, joka on kotoisin Etelä-Karjalasta, Imatralta. Toimin ensi vuonna iki-ihanassa paikallistoiminta tiimissä iki-ihanan Sinin kanssa ja vaikka valintavaiheessa edunvalvonta ja palvelut kutsuivat myös miun nimee, paikallistoiminta vei silti mukanaan.

No miten sitten päädyin HUMAKOn hallitukseen? Tarina kertoo, että pienen pieni tyttö nimeltänsä Janna oli päässyt syksyllä Jyväskylän jaostoon ja lähti kivalle reissulle kouluttautumaan. Reissun päällä Janna sitten tapasi HUMAKOn toiminnanjohtaja Mariannan ja aivan kuin vahingossa löysin itsensä keskustelemasta hallitukseen hakemisesta. Sinä kauniina sunnuntaipäivänä ja meluisessa metrossa Janna sitten ajatuksien sekamelskassa päätti, että hän hakisi hallitukseen ja tässä sitä nyt ollaan.

Mielenkiinnolla odotan ensi vuodesta hullunmyllyä, mutta myös paljon antavaa. Haluan päästä varmistamaan ja tekemään oman osani, että jatkuvuus olisi varmistettu seuraaville vuosille.
Hauskana faktana täytyisi varmaan mainita, että rakastan katsoa muumeja rentouttavana tekijänä, joten stressi ei paina vaikka mikä olisi tilanne!

2018 vuotta odottaen, Janna Sahlman
Hallituksen jäsen, paikallistoiminta
Janna.Sahlman@humako.net

Hallituksen 2018 jäsenen esittely: Kirsikka Sorvoja

Heippa kaikille!

Kiva kertoa teille oma tarinani näin aloittavana opiskelijakuntamme hallituslaisena. Opiskelen ensimmäistä vuotta Jyväskylän toimipisteessä yhteisöpedagogiksi. Syksy alkoikin aika vauhdikkaasti. Innostun herkästi uuden oppimisesta, joten luonnollisesti olen ollut aivan fiiliksissä paluusta koulumaailmaan.

Aikaisemmin opiskelin yliopistossa biologiaa, mutta siitä on jo viisi vuotta aikaa. Ammattikorkeakoulussa on se kiva puoli, että opinnoissa on paljon yhtymiä työelämään kun verrataan yliopistoon. Halusin viedä tämän vielä vähän pidemmälle ja opinnollistaa osan opinnoista lähtemällä mukaan opiskelijakunnan toimintaan.

Iskin hallitushaussa silmäni viestintään ja erityisesti uuden viestintästrategian kehittämiseen, koska olen luonnostani ideoija ja visionääri. Viestintä kuuluu palvelutiimin toimintakenttään ja ilolla voin kertoa, että juuri tämän tiimin sisällä tulen toimimaan hallituskaudellani. Tavoitteenani on tehdä hallitustyöskentelystä näkyvämpää jotta jokainen jäsen ja Humakin opiskelija saa tietää, mitä varten HUMAKO on olemassa ja mitä me teemme yhteisen edun nimissä. Teen parhaani jotta viestintämme on kiinnostavaa, selkeää ja aitoa. Terveysintoilijana pyrin tiedottamaan myös kiinnostavista liikuntatapahtumista ja ehkä tuputan välissä hyvinvointivinkkejä. Jyväskyläläiset tulevat näkemään minua myös tutoreiden ja jaostolaisten tapahtumissa.

Nyt, kun ensimmäinen koulutusviikonloppu on takana, voin todeta, että tulen varmasti kasvamaan paljon seuraavan vuoden aikana sekä ammatillisesti, että henkisesti. Työtä on paljon, mutta joukossamme on rautaisia asiantuntijoita, jotka luultavimmin koulivat minusta vielä kiitettävän hallituslaisen. Varmaa on ainakin se, että meillä on kaikilla hurjan vahva motivaatio pitää huolta opiskelijoiden oikeuksista ja eduista. Tätä työtä tehdään suurella sydämellä. Minä lähden mukaan toimintaan avarin mielin ja opiskelu-addiktin innolla. Tämä on minulle ihan uusi aluevaltaus, joten innolla odotan, mitä kaikkea tulen hallituskaudellani oppimaan. Voin välillä päivittää teille kuulumisiani jotta saatte koppia siitä, mitä tämä työ on käytännössä. Ehkä nimittäin sinusta tulee ensi vuoden Humako aktiivi.

Kirsikka Sorvoja

Hallituksen jäsen, palvelutiimi Kirsikka.Sorvoja@humako.net

Hallitus 2018 jäsen esittely: Sini Leino

Moikka kaikille!

Olen Sini Leino toisen vuoden kulttuurituotannon opiskelija Jyväskylästä. Melkein jokaisena päivänä vuodesta yks ilopilleri, välillä myös hieman blondi ja innokas 20 vuotias juniori. Tykkään lähteä kaikkeen uuteen mukaan ja vaikuttaa erilaisiin asioihin. Tämä onkin ehkä suurin syy, miksi päätin hakea hallitukseen. 

Hallituksessa vuonna 2018 toimin paikallistoimintatiimin jäsenenä. Päätös lähteä juuri tähän tiimin oli helppo ja oikea valinta. Olen nyt toiminut vuoden oman kampukseni

tutorvastaavana ja tajunnut kuinka tärkeäksi toiminta on minulle tullut. Ja jotenkin sen tärkeys ja koko toiminta sai minut hakemaan mukaan ja valitsemaan paikallistoimintatiimin. Tähän voisi siis todeta, että rakkaudesta lajiin!

Huippua päästä mukaan hallitukseen, mutta ennekuin tuleva vuosi lähtee kunnolla käyntiin, aion ladata akkuni ja hengittää, jotta olen valmiina tulevaan! Innolla odotan tulevaa vuotta ja sen mukana tulevia haasteita, uusia kokemuksia sekä kaikkea sitä kokonaisuutta mitä tuleva vuosi kantaa mukanaan.

Toivon kehittäväni seuraavan vuoden aikana itsessäni niitä taitoja, jotka eivät ole vahvuuksiani, mutta haluan myös kehittää niitä mitkä koen omaksi vahvuudekseni. Tietysti mukana on myös se into ja halu päästä kehittämään ja vaikuttamaan opiskelijoiden asioihin. Toivon myös tulevien hallitusten jäseniltä oppivani uutta ja opettavani heitä sekä päästä
tekemään tulevan huippu porukan kanssa töitä!

Iloisin terveisin
Sini Leino
Hallituksen jäsen, paikallistoiminta
Sini.Leino@humako.net

Hallituksen 2018 jäsenen esittely: Mikko Koivisto

Hei. Olen Mikko Koivisto ja opiskelen toista vuotta yhteisöpedagogiksi. Olen alunperin hakenut Jyväskylään opiskelemaan, mutta olen nytten vuoden alusta muuttamassa Helsinkiin. Olen jo vuoden toiminut HUMAKOn hallituksen jäsenenä edunvalvontatiimissä ja tulevana vuonna tiimini tulee olemaan palvelutiimi.

Haluan jatkaa hallitustoimintaa, koska minusta tuntuu siltä, että minulle on vielä paljon annettavaa tälle yhteisölle. Opiskelijakunta kenttänä on erittäin mielenkiintoinen ja se on antanut minulle jo nyt paljon hyvää. Pidän myös siitä, ettei kaikkia kursseja joudu tekemään lähiopetuksena. Ammattikorkeakoulukenttä elää muutenkin tietynlaista murroksenaikaa ja minä haluan olla siinä kehityksessä mukana.

Palvelut ja viestintä on sellainen asia, missä haluan kehittää itseäni. Lisäksi haluan myös antaa omia näkökulmia siihen. Erityisesti markkinointi kiinnostaa ja mitä itse pystyisin siihen tuomaan lisää. Tiimitoiminnan lisäksi, uskon omasta vuoden kokemuksestani olevan hyötyä erityisesti tärkeissä päätöksenteoissa, mitä tämä tuleva vuosi tulee varmasti sisältämään.

Toivon että pääsen taas tulevan vuoden aikana kehittämään itseäni. Ensimmäisen vuoden aikana olen jo oppinut niin huimasti, että on vaikea kuvitella, minkälainen olinkaan vuoden alussa. Pyrin tänäkin vuonna antamaan tälle toiminnalle kaiken sen ajan minkä se vaatii. Uskon, että kun saan itseäni kehitettyä, HUMAKO tulee myös kehittymään kanssani. One more year!

Mikko Koivisto
Hallituksen jäsen, palvelutiimi
Mikko.Koivisto@humako.net

Hallituksen 2018 varapuheenjohtajan esittely

Aloitetaanko tylsillä asioilla? Olen Eena, toisen vuoden yhteisöpedagogiopiskelija Kuopiosta. Harrastan liikuntaa monissa eri muodoissa mm. kuntosalin, tankotanssin, ilmajoogan ja ilma-akrobatian merkeissä. Olen kaksikymmentäkaksi vuotias nuori nainen. Rakastan kirjoittamista ja olenkin tämän vuoden aikana vastannut siitä, mitä tulee ulos täältä blogista. Olen siis opetellut oikein hyväksi oikolukijaksi  ja harjoitellut spontaania kirjoittamista paljon.

Tiedättekö sen tunteen, kun teitä jännittää todella paljon. Niin paljon, että on vaikea keskittyä mihinkään muuhun. Minä ainakin tiedän. Minua jännitti niin paljon, kun oli edustajiston järjestäytymiskokouksen aamu. Edessä oli puheenjohtajien panelihaastattelu ja lounaan jälkeen koitti edustajiston järjestäytymiskokous. En ole vahvimmillani puhuessani ihmisten edessä. Onneksi paneelin yleisöstä löytyi yhdet, jos toisetkin rauhoittavat silmät joihin pystyin katsomaan osallistuessani paneliin. Ja minä selvisin siitä!

Kun edustajiston järjestäytymiskokouksen aika koitti, minua jännitti paljon paljon enemmän kun aiempana vuonna. En tiennyt, että minua voi jännittää niin paljon. Ja sieltähän se varapuheenjohtajuus napsahti. Ensi vuonna en siis enää ole hallituksen jäsen, vaan olen tulevan hallituksen varapuheenjohtaja. Elämääni tulee muitakin uusia tuulia. Suurimman osan elämästään Pohjois-Savossa asuneesta tuleekin pian vantaalainen. Jännää, mielenkiintoista ja innostavaa, mitä kaikkea elämä voikaan tuoda tullessaan.

HUMAOn hallitus 2018

Odotan tulevaa vuotta innolla, vaikka en tiedä edes sitä, mitä ensi viikon jälkeen tulee tapahtumaan. Pääsen valtaamaan uuden alueen hallitustoiminnassa. Olen mukana edunvalvontatiimissä tekemässä edunvalvonnasta seksikästä. Lisäksi pääsen tekemään viestintästrategiaa ja seuraamaan kaikkia muitakin huikeita projekteja, jotka odottavat HUMAKOa ensi vuonna. Ja voinko edes jättää mainitsematta HUMAKOn vuosijuhlia, joihin saa pukeutua kauniisti ja joissa saa syödä hyvää ruokaa? Ennen kaikkea odotan sitä, että pääsen työskentelemään uuden hallituksen kanssa. Jo näin lyhyellä tuntemuksella koen, että meillä on aivan huipputiimi tekemässä hommia ensi vuonna. Tästä on hyvä jatkaa!


Eena Kero
Hallituksen jäsen ja vuoden 2018 hallituksen varapuheenjohtaja
Eena.Kero@humako.net

Hallituksen 2018 Puheenjohtajan esittely

Päivää ennen Juhannusta kilahti sähköpostiin viesti: “Sinut on valittu opiskelemaan maailman siisteintä alaa ikinä”, tai näin ainakin muistelen tapahtuneen. Siitä alkoi yksi uusi elämänvaihe tämän nuoren yhteisöpedagogin elämässä. Kirjoitus hetkellä istun junassa kohti Jyväskylää, pois hallituksen perehdytyksestä. Reilu viikko sitten minut Joose Mäensyrjä Rovaniemeltä valittiin HUMAKOn hallituksen puheenjohtajaksi vuodelle 2018. Oloni on väsynyt, mutta samalla olen todella innoissani meidän uudesta tiimistä!

Puheenjohtajakisaan lähteminen oli minulle helppoa. Olen aikaisemmin toiminut Partiossa erilaisissa tiimien ja hallituksen rooleissa. Lisäksi HUMAKOn jäsenten etu yhdessä opiskelijapolitiikan kanssa kiinnostaa minua todella. Tähän kun vielä lisätään haluni toimia jonain päivänä Suomen Partiolaisten toiminnanjohtajana, oli päätös minulle hyvin selkeä.

HUMAKOn hallituksen toimihenkilöt koostuvat opiskelijoista, joista jokainen kuuluu johonkin tiimiin. Tiimien tarkoitus on pitää HUMAKOn toiminta laadukkaana. Mie kuulun Edunvalvonta tiimiin, jonka tarkoituksena on valvoa opiskelijoiden etuja kootusti. Seuraamme valtamediaa, erilaisia kanavia, somea ja tarvittaessa jaamme tietoa opiskelijoille. Työskentelemme myös muiden tiimien
kanssa ja kanavoimme edunvalvontaan liittyvää tietoa.

Mitä haluaisin kehittää hallitusvuotenani? Mielestäni parhaimpaan tulokseen päästään sillä, että jokainen hallituksen jäsen löytää paikkansa HUMAKOn toiminnassa ja pääsee tekemään juuri niitä asioita, miksi he ovat hallitukseen hakeneet. Vielä kun pietetään HUMAKOn arvot ja suunnitelmat mukana niin kehitys on taattu.

Hallituksen 2018 puheenjohtaja
Joose Mäensyrjä
Joose.Maensyrja@humako.net

Edustajiston 2018 varapuheenjohtajan esittely

On taas  se aika vuodesta kun ensimmäiset opintopisteet  alkavat ropista opintokorttiin, ja viimeisiä rutistuksia deadlineineen ahkeroidaan loppuun

Ensimmäinen lukukausi alkaa olla lopuillaan ja pian on aika rentoutua  jouluherkkujen parissa ja palkita itsensä syksyn aherruksesta.

Itselleni se antaa oivallisen mahdollisuuden tarkastella kuinka paljon on ehtinyt tapahtumaan sen jälkeen kun aloitin opintoni Humakissa.

Ennen nykyistä yhteisöpedagogin fuksivuotta, aloitin viittomakielentulkin opinnot, joiden aikana moninaisista syistä päädyin vaihtamaan koulutusalaa. Sieltä eväiksi jäivät kuitenkin tapa katsoa yhdenvertaisuutta ja esteettömyyttä aivan uusin silmin, sekä syvempi ymmärrys kulttuurien todellisesta moninaisuudesta.  Paikallistoiminnan puolella olen toimin vertaistutorina ja Kauniaisten kampuksen tutorvastaavana. Nyt uusien tuulien puhaltaessa jännittää, hyvällä tavalla.

Olen innoissani tulevasta vuodesta edustajiston varapuheenjohtajana ja odotan jo hihat käärittynä uusia haasteita ja mahdollisuuksia luoda uutta. Olen myös todella kiitollinen että työparinani toimii kokenut konkari opiskeljakunta kentältä, tiedän voivani oppia Theolta erittäin paljon matkan aikana.

Tänä lukuvuonna pyörin siis vähän siellä sun täällä, joten saatamme törmätä useinkin.


Iloisin terveisin,


Elina Hynynen

elina.hynynen@humako.net

Edustajiston 2018 puheenjohtajan esittely

Tiedätte sen tunteen, kun olet menossa pitämään esittelyä tai olet ehdolla johonkin luottamustoimeen tai työpaikkaan ja sydän tykyttää. Se tykyttää kovaa. Odotat sitä, että pääset parrasvaloon (tai no et odota, mutta sinne on kuitenkin mentävä) ja sitten on showtime. Pidät puheen ja odotat tuomiota. Tykättiinkö vaiko ei? Näkyikö hermostukseni vai ei? Kylmä hiki virtaa ja odotat reaktiota. Odotus on usein todella pitkä. Vastaus, jonka sait oli helpottava - sait hyvän vastaanoton.

Edustajiston 2018 puheenjohtaja Theo Tyrväinen

Nämä olivat ne tunteet, jotka minulla oli kun vuosi sitten olin ehdolla edustajiston puheenjohtajaksi. Tänä vuonna, viime torstaina, kun edustajisto teki päätöksensä. Ne jäätävät jännityksen tunteet, jotka viime vuonna olivat, alkoivat tänä vuonna vasta kun minut oli valittu puheenjohtajaksi. En vieläkään tiedä miksi, mutta se tuntui hyvin omituiselta. Ehkä en jännittänyt omaa valintaani, vaan työparini ja työtiimini valinta jännitti enemmän?

Teen parhaillaan kahta tutkintoa Humakissa Helsingissä; kulttuurituottaja ja yhteisöpedagogi. Teen kevään aikana opinnäytetyötä tutkintoihin, mutta opintoja on vielä jäljellä noin puolisentoista vuotta muuten erinäisten kurssien kanssa. Yhteisöpedagogiksi valmistun näillä näkymin toukokuussa. Kulttuurituottajan opintoja suoritan vielä vuoden sen jälkeen.

Edustajiston puheenjohtajaksi pääseminen toiselle vuodelle oli minulle tärkeä asia. Tämä alkava kalenterivuosi on suunnitelmallisesti viimeinen vuosi, joka minulla on opiskelijakuntakentällä tältä erää. Kun edustajisto valitsi puheenjohtajaa, sanoin heille: “Siinä missä suuri osa toimijoista vaihtuu vuosittain, niin on myös hyvä, että on myös toimijoita, jotka voi tuoda sitä vakautta hallintoon, ettei vuodesta toiseen lähdetä pyörää uudelleen keksimään.“

Vuosi sitten aloitimme streemaamaan edustajiston sääntömääräisiä kokouksia. Tämä on yksi monista askelista kohti läpinäkyvämpää opiskelijakuntatoimintaa. Jos olet missannut, niin kaikilla HUMAKOn jäsenillä on oikeus osallistua edustajiston kokouksiin. Ohjeet osallistumiseen laitetaan aina viikko ennen kokousta. Jos sinulla on jotain ideoita, niin minuun saa aina olla yhteydessä!

Edustajiston 2018 puheenjohtajat Theo ja Elina, sekä hallituksen 2018
puheenjohtajat Joose ja Eena

Tykkään siitä, että minulla on monta erilaista ja erinäköistä asiaa. Koska yksikään päivä ei ole samanlainen ja se mahdollistaa, että jaksan tehdä paljon asioita. Kun en ole koulussa, tai edistä opiskelijakunnan arkea, niin teen jonkin verran turvallisuusalan duunia ja promootioita erinäisille tahoille. Lisäksi liikunnallista harrastusta teen tuomaroimalla jalkapalloa ja futsalia. Tuomarointi on minun sellainen ajatusvapaa alue. Kun tuomaroin, niin minulla ei ole varaa miettiä mitään muuta kuin peliä ja se on todella rentouttavaa.

Odotan innolla tulevaa vuotta. HUMAKOssa on tulossa monta mahtavaa asiaa kuten verkkosivujen uudistus. Rakastan teknologiaa ja tällaiset tekniset muutokset ja uudistukset ovat minulle rakkautta. Siten myös esimerkiksi uuden jäsenrekisterin käyttöönotto kiinnostaa minua myös suuresti. Lisäksi odotan innolla työskentelyä edustajiston varapuheenjohtajan Elinan kanssa, sekä hallituksen puheenjohtajien Joosen ja Eenan kanssa.

Jos sulla on ideoita, huolenaiheita tai ilonaiheita, niin minuun saa aina ottaa yhteyttä!
Tsemppiä pimenevään syksyn loppuun / talven alkuun!

Theo Tyrväinen
Edustajiston puheenjohtaja
theo.tyrvainen@humako.net

Tavoitteena viestintä, joka kiinnostaa yhtä paljon kuin kissavideot

Olin alkuviikosta (20.-21.11.) Suomen Opiskelijakuntien liiton henkilöstöpäivillä, jossa toimittaja Toivo Haimi YleKioskista kertoi vinkkejä siihen, miten hankalista asioista tulisi viestiä. Jäin sen jälkeen pohtimaan että juuri tässähän työssäni on kyse. Opiskelijakunnan tehtävänä on tiedottaa opiskelijoille asioista, jotka heidän tulisi tietää, mutta usein tiedotettavat teemat eivät ole kansankielisiä eikä maailman mediaseksikkäimpiä. On vaikea tiedottaa esimerkiksi edunvalvonnasta niin, että se herättäisi kiinnostusta kaikissa opiskelijoissa.

Kuten niin moni muukin asia niin myös HUMAKOn viestintä elää nyt murroksen aikaa ja uudistamistarve on suuri. Ensi vuonna meillä keskitytään hyvin vahvasti viestinnän kehittämiseen, koska vuonna 2018 tehdään uusi viestintästrategia vuosille 2019-2022, uudistetaan verkkosivut sekä päivitetään myös graafista ilmettä. Haluamme luoda sellaisen viestintästrategian, joka tukee HUMAKOn juuri hyväksytyssä strategiassa vuosille 2018-2021 visiossa mainittua lausetta: Viestintä on kiinnostavaa ja kaikkien Humakin opiskelijoiden saavutettavissa. Lisäksi tahdomme (lue: meidän pitää) uudistaa myös nettisivumme, jotka eivät vastaa sitä mitä ja miten haluamme toiminnastamme kertoa.

On siis uudistumisen aika! Etsimme nyt niitä tyyppejä, jotka omaavat viestinnällisiä mielipiteitä ja/tai haluavat olla mukana uudistamassa HUMAKOn viestintää kiinnostavammaksi sekä siihen suuntaan että jokainen Humakin opiskelija saavutetaan. Jos tunnistit itsesi tai opiskelijatoverisi näistä hakukriteereistä, niin laittakaa hakemusta sisään vaikka molemmat molempiin. Haut ovat auki vielä tämän viikon ajan eli 26.11.2017 asti. Lue lisää ja hae mukaan:

• Haku HUMAKOn uuden viestintästrategian laatimiseen  
• Haku HUMAKOn verkkosivujen uudistamiseen 

- Suvi von HUMAKO

(Kirjoittaja työskentelee HUMAKOssa viestinnän parissa ja toivoo löytävänsä hyviä tyyppejä kehittämään HUMAKOn viestintää siihen suuntaan missä sen olisi pitänyt olla jo aikoja sitten.)

(Ps. Videolla esiintyviltä kissoilta on kysytty lupa videon julkaisemiseen tässä blogissa.)

Pohdintoja havaitusta ja opitusta

Yksi painavimmista syistä hakeutua harjoitteluun HUMAKOlle oli oppia ymmärtämään miten HUMAKO oikeasti toimii. Olen toiminut HUMAKO aktiivina, mutta ennen harjoittelua minulla ei ollut todellista ymmärrystä HUMAKOn rakenteesta tai tehtävistä. Harjoittelun kestäessä elokuulta joulukuulle, pääsee näkemään miten vuoden merkittävimmät tapahtumat näkyvät opiskelijakunnan arjessa.

Alkusyksyn keskityin yhteisöllisyyttä edistävien toimintojen suunnitteluun ja niiden toteuttamisen pohtimiseen toimistolla. Ilokseni voin todeta, että “viikon teema” on otettu hyvin vastaan ja toivonkin, että se jäisi elämään myös harjoitteluni päätyttyä.  Olen yrittänyt valita monipuolisia teemoja, myös sellaisia jotka korostavat sitä, että opiskelemiemme alojen eroavaisuuksista huolimatta olemme humanisteja, tai ainakin Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijoita kaikki. En kuitenkaan tiedä, olenko onnistunut yhteisöllisyyden kehittämisessä HUMAKOn toimistolla aivan niin hyvin kuin olisin toivonut. Opiskelijat tulevat kahville yksin tai jo valmiiksi tuttujen kavereiden kanssa, eivätkä välttämättä koe niin tarpeelliseksi uusiin ihmisiin tutustumista. Ei sille toki ole niin aikaakaan, kun toimistolta haetaan kahvia lounaan ja pian alkavan seuraavan oppitunnin välissä.

On käynyt ilmi, että yhteisöllisyyden kehittäminen HUMAKOlla on paljon haastavampi tehtävä, kun sen alunperin uskoin olevan. Uskon sen suurelta osin johtuvan siitä, että olemme hyvin pieni opiskelijakunta. Meillä on vain kaksi palkattua työntekijää ja myös aktiiveina toimivien opiskelijoiden joukko on pieni. Kun vaikuttamiskärpänen kerran puraisee, ei ole ollenkaan
kummallista, jos ennen valmistumistaan voi todeta toimineensa lähes kaikilla mahdollisilla vaikuttamisen tasoilla opiskelijakunnassa. Usein samat ihmiset haluavat kokemusta monenlaisesta. Haastavaa onkin pohtia minkälaisia asioita kaipaavat ne opiskelijat, jotka eivät ole innostuneet hakeutumaan toimijoiksi työryhmiin, paikallistoimintaan tai muihin vaikuttaviin elimiin. Riittääkö toimistolla saatavilla oleva ystävällinen palvelu, kuuma kahvi ja viikon kysymys johon vastata?

Henkilökohtaisen tavoitteeni - oppia ymmärtämään HUMAKOn tarkoitus ja toimintatavat, olen saavuttanut kuin varkain. Olen osallistunut kaikkien uusien toimijoiden koulutuksiin ja lukenut kaikki toimintaa ohjaavat materiaalit. Toivon, että olisi olemassa keino saada kaikki Humakissa aloittavat opiskelijat lukemaan ainakin HUMAKOn yhdenvertaisuussuunnitelmaa. Uskon, että jos kaikki olisivat tietoisia siitä, ettei yhdenvertaisuus ole vain kaunista sanahelinää, vaan sitä on oikeasti pohdittu ja sen edistämiseksi tehdään asioita, kynnys osallistua madaltuisi ja yhteisöllisyyden kokemus kasvaisi. Tavoitteeni ymmärtää HUMAKOn toimintatapoja on mielestäni toteutunut. Alkusyksy meni haalareita pakatessa sekä opiskelijakorttitarroja jakaessa ja nyt loppuvuodesta on koulutettu uusia toimijoita. Väliin mahtuu vaikka mitä, mutta koen nyt todella ymmärtäväni sen, miten HUMAKO organisaationa toimii. Tavallaan se tekee minut surulliseksikin, kun ajattelen, ettei vuosi tutorina ja koulutuksessa näytetty organisaatiokaavio riittänyt avaamaan tätä ymmärrystä. Pitää mennä todella syvälle ymmärtäkseen, mikä taas tarkoittaa sitä, että kovin moni ei koskaan tule ymmärtämään, koska harvalla on kiinnostusta näin syvään tutustumiseen.

Terveisin Selda