HUMAKOssa töissä

Aloitin työt HUMAKOssa vasta neljä kuukautta sitten. Aika on mennyt melko nopeasti. Opiskelijakunta oli tullut toimintaympäristönä tutuksi jo omana opiskeluaikanani kun toimin Lahden ammattikorkeakoulun opiskelijakunta LAMKOn puheenjohtajana kolme vuotta. HUMAK sen sijaan oli minulle ennestään vieras. Tästä onkin monessa kohtaa ollut hyötyä. Opiskelijakunnan toiminta kun oli tuttua, niin aikaa ei mennyt perusasioihin perehtymiseen. Sen sijaan olen monessa kohtaa ihmetellyt miksi joku asia on täällä tehty eri tavalla. Välillä toimintaa onkin päästy yhdessä ideoimaan uudella tavalla ja välillä taas olen oppinut HUMAKOlaiset tavan toteuttaa asioita. Parasta opiskelijakunnassa työskentelyssä onkin sen monipuolisuus, on hienoa kun on erilaisia työpäiviä ja ihmisiä joiden kanssa tehdä töitä. HUMAKOn edustajiston ja hallituksen jäsenet ovat täynnä ajatuksia toiminnan kehittämisestä ja heiltä on tullutkin monia toiveita esimerkiksi siitä, miten jatkossa tuodaan opiskelijaetuja esille. Toivottavasti pääsettekin jatkossa hyödyntämään jäsenyyden etuja paremmin, kun niitä tuodaan uusilla tavoilla opiskelijoiden tietouteen.

Uusia toimintatapoja HUMAKOlle mietittiin viime viikonloppuna, kun HUMAKOn hallitus vietti evakkoa yhdessä allekirjoittaneen sekä edustajiston puheenjohtajan kanssa Lahdessa. Hallitukselle tuli mäkihyppytornit tutuksi ja eksyttiin sitä vähän puistoon puitakin ihailemaan. Viikonloppu oli täynnä naurua ja hauskaa yhdessä ideointia. Yhdessä etsittiin ratkaisua esimerkiksi HUMAKOn kehittämiseen HUMAKin uuden rakenteen tullessa käyttöön. Uusi HUMAKO on vielä mysteeri, mutta ensi syksynä pidetään jälleen tuttu HUMAKO-kiertue ja yritetään tavoittaa niin uudet kuin vanhatkin HUMAKkialiset. Lokakuussa tulee perinteiset Mökkifestarit ja loppuvuodesta valitaankin jo uudet aktiivit ensi vuoden toimintaa pyörittämään. Kukahan sitten toimii tällä pääsihteerin lähimpänä esimiehenä? 

Kirjoittanut pääsihteeri Marianna Rantanen

Edustajisto asialla

Edustajiston toinen live-tapaaminen pidettiin 23.4 Annankadulla rehtorintoimistolla. Toimisto oli muusta henkilökunnasta tyhjä, koska lehtorit olivat kevätpäivillä. Aamupäivän aikana vaihdettiin edustajiston kuulumiset, ja kävimme läpi mennyttä kevättä. Keväällä oleellisen muutoksen toimintaan toi pääsihteerin vaihdos, onneksi uusi pääsihteeri Marianna pystyi aloittamaan työt nopealla aikataululla. Toinen HUMAKOa ravistellut muutos oli tietysti rakenteellinen uudistaminen, prosessi on käynnissä edelleen mutta alussa noussut tunnekuohu on rauhoittunut. 

Ensi syksynä HUMAKO tulee panostamaan kampuskierrokseen ja jäsenrekrytointiin. Keksittiin syksylle mahtava skaba, jonka jatkotyöstö jatkuu. Skaban idea on että, jokainen aloittava vuosiluokka  saa tehtäväkseen luoda oman hjördiksen. Materiaali on vapaa, mutta toive on että tämä hjördis olisi kestävä, jotta se voisi kulkea luokan riennossa ja tapahtumissa mukana. Tarkoitus olisi tämän jälkeen, että jokainen Hjördis ikuistetaan ja kuvat linkitetään Hjördiksen facebook-profiiliin. Voihan olla että hienoin Hjördiksen tehnyt luokka palkitaankin?

Satu ja Noora kirjoittamassa ideoitaan

Petteri, Marianna ja Janne

Keskustelimme myös edustajiston jäsenten roolista ja aktiivisuudesta, kaivataanko jotain lisää? Yleinen ilmapiiri oli, että toimintaa kaivataan lisää, sillä ymmärrettävästi kaksi kertaa vuodessa kokoustaminen ei luo kovin vahvaa me-henkeä. Edustajiston puheenjohjana olin erittäin iloinen kuullessani nämä ajatukset. Tekemistähän aina riittää, sitä vain pitää osata jakaa! Pääsimme ideoinnissa heti konkretian tasolle, ja perustimme facebook ryhmän, jonka tarkoituksena on toimia matalan kynnyksen kohtaamispaikkana hallituksen ja edustajiston jäsenille. Ensimmäinen idea on jo lähtenyt liikkeelle, luomme yhdessä oman edustajiston ryhmäkuvan. Mitä se sitten ikinä tarkoittaakin selviää myöhemmin, seuraa HUMAKOn nettisivuja, jotka muuten ovat juuri päivitetty! :)

Opiskelijoiden yksi vuoden mukavammista juhlista lähestyy.... Vappu! HUMAKO on mukana Turun opiskelijakunnan TUOn Wappupartyissa. Mikäli vaikutat vappuna Turun suunnalla ja koet että haluat ottaa varaslähdön vapun viettoon, ja treenata itsensä kisakuntoonoikeaa vappua varten... ota selvää mitä tapahtuu Turussa: täältä

Seuratkaa foorumeita ja olkaa siellä missä tapahtuu!

Kivaa kevättä kaikille HUMAKOn jäsenille ja muille opiskelijoille.

T: Saila

Edustajiston puheenjohtaja

Miksi kannattaa vaikuttaa?

Tässä muutama viikko sitten eräs vuosikurssitoverini totesi minulle, että eikö ole turhauttavaa ajaa sellaisia asioita, joiden vaikutus ei omana opiskeluaikana näy? Onhan se tietysti näinkin, mutta en itse halua ajatella toimintaa tältä kantilta. Tässä muutamia asioita, joita olen saanut hallitustoiminnalta tähän mennessä.

Aloittaessani hallituksessa vuonna 2011, sellaiset asiat kuten koulutuspolitiikka, HUMAKin rakenne ja opiskelijahyvinvointi tuntuivat hyvin etäisiltä ja vaikeilta. Ajatus siitä, että näistä asioista pitäisi keskustella järkevästi ja perustellusti muun muassa koulun henkilökunnan kanssa vaikutti lähes mahdottomalta. Päällimmäisenä ajatuksena oli lyhyesti "en minä osaa".

Osaamattomuushan ei ole huono asia ollenkaan. Edunvalvonta ja järjestötoiminta on sellaista, jota oppii vain tekemällä ja kokemuksen kautta. Pidän itseäni tällä hetkellä paljon valmiimpana kuin vuosi takaperin, mutten kuitenkaan jo kaikkea antaneena ja oppineena. Viime vuonna opin perusteet korkeakoulukentästä ja opiskelijavaikuttamisesta, sekä ryhmässä toimimisesta. Tänä vuonna onkin sitten vuorossa esimiehenä toimiminen ja vastuun kantaminen.

On opiskelijatoiminta paljon muutakin kuin vain asioiden oppimista. Olen tutustunut mahtaviin samanhenkisiin ihmisiin, joiden kanssa voi keskustella sekä virallisista että epävirallisista asioista. Ja vaikka vuoden alussa tuntui siltä, että muut tietävät kaikesta paljon enemmän kuin minä, ei asia lopulta ole niin.

Vaikka ajamamme asiat eivät välttämättä koskekkaan meitä itseämme suoraan, pidän niiden ajamista silti tärkeänä. Esimerkiksi opetussuunnitelmatyöhön vaikuttamisella taataan se, että nyt HUMAKista valmistuvat ammattilaiset saavat asiallisesti koulutettuja harjoittelijoita työpaikoilleen. Lisäksi ainakin itse haluan "jättää jäljen" tuleville opiskelijapolville.

-Janne, hallituksen PJ

Ps: SAMOKin viime vuoden hallituksen jäsen Tipi kirjoitti mainion blogitekstin "Vaikuttamisen portaat", josta tähänkin tekstiin on hieman vaikutteita otettu. Suosittelen lukemaan.

Vähän ulalla, mutta ei se mitään

Tämä blogi kertoo hallituksen varapuheenjohtajan kokemuksista tähän asti.

Jo viime vuoden puolella minua alettiin monelta suunnalta houkutella HUMAKOn hallitukseen. Itse olin vuotta aikaisemmin, kun minut valittiin edustajistoon, maanitellut ystäväni sinne, mutta nyt minä olin itse heruttelun kohteena. Olin ollut hieman pettynyt edustajistossa toimimiseen, olin kuvitellut, että se olisi aktiivisempaa, ja kokouksia olisi enemmän, joten periaatteessa hallituslaisuus kiinnosti.

Tavallaan olin kuitenkin päättänyt, että jätän vuodenvaihteessa kaikki järjestönakit, jotta voisin keskittyä opiskeluun ja kun kunnallisvaalitkin on tulossa.

Niin siinä sitten kävi. Puolivahingossa lähetin hallitushakemuksen johon puolivahingossa kirjoitin, että olisin varovaisen kiinnostunut varapuheenjohtajuudesta. Minut valittiin hallitukseen ja sain sosiaalipoliittisen vastaavan pestin, kuten halusinkin. Olin edelleen varovaisen kiinnostunut vpj:n paikasta. Minut valittiin kun toinen, joka oli varovaisen kiinnostunut, ilmoitti, että hän ei niin paljoa kyseistä pestiä hingu.

Yhtäkkiä olinkin opiskelijakunnan hallituksen vpj. Mitäs nyt pitäisi tehdä? Minulle oli hieman epäselvää, että mikä on käytännössä ollut vpj:n rooli HUMAKOssa. Alusta asti oli selvää, että minä olen vastuussa pääkaupunkiseudun opiskelijakuntayhteistyöstä, sillä hallituksen puheenjohtaja Janne asui niin kaukana täältä, että minun oli luontevampaa hoitaa tämä alue.

Ensimmäinen nakkini olikin pk-seudun opkujen puheenjohtajien tapaaminen. En kauheasti vielä ollut perillä oman opkun saati muiden opkujen toimintatavoista ja meiningistä. Ensimmäinen tapaaminen meni kuitenkin ihan mukavasti ja huomasin, ettei tässä tarvitse kauheasti stressailla.

Todellinen lähtölaukaus vuodelle oli kuitenkin  SAMOKin lähtölaukausristeily. Siitä oli ehkä enemmän hyötyä sopo-sektorilleni kuin itse varapuheenjohtajuudelle. Risteilyllä sai kuitenkin kunnollisen tatsin siihen, mitä opkutoiminta oikeastaan on.

Tähän vuoden alkuun osui myös haasteita.

Syliimme tipahti uuden pääsihteerin rekrytointiprosessi. Olinkin sitten haastattelemassa hakijoita ja yritin näyttää siltä, että tietäisin jostain jotain. Kyllähän meillä oli yhdessä hallituksen kanssa luodut speksit, mutta silti tuntui hieman hassulta haastatella huomattavasti itseä kokeneempia ja pätevämpiä hakijoita.

Toinen iso juttu on ollut HUMAKin rakenneuudistus. Siitä olin ihan hyvin kartalla, että mistä on kyse, miksi tämä täytyy tehdä ja myös siitä, että HUMAKin omistaja pohjan takia tätä on vaikea toteuttaa järkevästi. Tiedotustilaisuudessa rehtori ja toimitusjohtaja esittelivät mallin, jota tullaan esittämään yhtiökokoukselle. Uusi rakenne ja siitä käyty keskustelu jäi muhimaan päähäni ja eräänä inspiroituneena yönä päätin kirjoittaa asiasta HUMAKOlle kannanoton. Seuraavan parin päivän aikana kannanotto oli hallituksen käsittelyssä ja se sai lisää argumentteja ja asiasisältöä, ennen julkaisua. Tämän aikana tuli todellinen kokemus siitä, että ehkä ymmärränkin näistä asioista jotain ja kykenen toiminaan tällä kentällä järkevästi.

Vuoden ensimmäisessä hallitusevakossa käytiin läpi toimintasuunnitelmaa vielä tarkemmin ja tajusin vpj:n roolini hieman paremmin. Huomasin mm. toimintasuunnitelmasta kohdan, jonka mukaan hallituksen vpj:n vastuulla on olla selvillä opiskelijaedustajien toimista. Siihen yritän panostaa seuraavaksi.

Vähän olen ollut ulalla näin uutena halltuslaisena, mutta onneksi meillä on hyvä pj, pätevä pääsihteeri ja muutenkin hyvä porukka ympärillä tekemässä hommia. Kyllä tästä vielä hyvä HUMAKO-vuosi saadaan.

Juhis Ranta
hallituksen varapuheenjohtaja ja sopo

Alkuvuosi pähkinänkuoressa ja pieni katsaus tulevaan

Näin helmikuun viimeisenä päivänä lienee sopiva aika tiivistää HUMAKOn alkuvuosi yhteen kirjoitukseen. Varsinaisestihan hallitus aloitti toimintansa jo joulukuun alussa perehtymällä HUMAKiin, HUMAKOon ja opiskelijakuntakenttään yleensä. Itse jatkoin HUMAKOn perehdytyksestä suoraan Suomen Ammatikorkeakouluopiskelijakuntien Liitto SAMOK ry:n toimistolle opiskelijakunnan puheenjohtajille suunnattuun koulutukseen. Hyvä saada naamat tutuiksi ajoissa!

Tammikuun merkittävin yksittäinen tapahtuma oli SAMOKin Lähtölaukaus-risteily. Nimensä veroisesti Lähtiksellä toimintakausi lähtee todella käyntiin paitsi perehdytyksen ja asiantuntijaluentojen ansiosta, mutta ennen kaikkea uusien kontaktien saamisen johdosta. Etenkin uutena hallitustoimijana (tai uutena puheenjohtajana) vertaistuen saaminen tavalla tai toisella on ensisijaisen tärkeää, ja nämä tapahtuvat ovat paras mahdollinen tilaisuus siihen. Uskon, että viimeistään Lähtiksen jälkeen uudet hallitustoimijat niin HUMAKOssa kuin muissakin opiskelijakunnissa ovat perillä opiskelijakuntien toiminnasta niin koulun sisäisesti kuin valtakunnallisestikin.

HUMAKOn hallitus Lähtiksen kopo-paneelia seuraamassa. Kuva: Niina Ekstam

Helmikuu oli todella kiireinen monestakin syystä. Heti kuun alussa haastattelimme pääsihteeriehdokkaita, joista valitsimme uudeksi pääsihteeriksi Marianna Rantasen. Mariannan esittely on luettavissa sekä HUMAKin Tapahtuu-tiedotteesta että HUMAKOn viikkotiedotteesta.

Seuraavalla viikolla ylläpitäjähallitus ilmoitti esityksestä yhtiökokoukselle, joka viikkoa myöhemmin sen hyväksyi. Päätöksen mukaan HUMAKin nuorten koulutus tiivistetään neljään yksikköön, ja Joensuun, Tornion sekä Äänekosken kampukset lakkautetaan. Kuten kannanotossamme kirjoitimme, ovat tällaiset päätökset aina todella ikäviä. Tässä tilanteessa ei valitettavasti ylläpitäjillä ollut vaihtoehtoa, sillä OKM:n antama palaute edellytti rakenteen tiivistämistä.

Lakkautettaville kampuksille tehdään kevään aikana muutosohjelmat, joiden teossa olemme aktiivisesti mukana yhdessä kampusten opiskelijoiden laaturyhmien kanssa. Vaikka uusia opiskelijoita ei enää 2013 kampukselle otettaisikaan, ei se saa tarkoittaa opetuksen ja ohjauksen laadun heikkenemistä. Emme myöskään aio unohtaa monialaisiksi muuttuvia kampuksia.

Tutorkoulutus ja tutorvastaavien tapaaminen järjestettiin Jämsässä 8.-10.2. yhteensä noin 70 hengen voimin. Onneksemme HUMAK Oy:n toimitusjohtaja Tapio Huttula pääsi paikalle kertomaan rakenneuudistuksesta ja vastailemaan kysymyksiin, sillä näin myös tutorit ovat perillä rakenneuudistuksen vaiheista ja taustoista. Koulutuksen aikana uusille tutoreille kerrottiin perustiedot muun muassa opiskelijakunnasta, HUMAKista ja vertaisohjauksesta. Lisäksi se oli loistava mahdollisuus tutustua muiden kampusten opiskelijoihin. Kiitokset kaikille paikalla olleille!

Kuva: Niina Ekstam

Kevään osalta isoja asioita ovat kevään valtakunnallinen tapahtuma, SAMOKin sektoritapaamiset ja kampusten muutosohjelmien teko. Pyrimme päivittämään tätä blogia hieman useammin kuin tähän mennessä, ja muutenkin tiedottamaan toiminnastamme aktiivisemmin.

-Janne, hallituksen puheenjohtaja.

Uuden puheenjohtajan tervehdys

Tervehdys ja hyvää vuotta 2012!

Vuosi vaihtui, ja sitä myötä myös toimijat vaihtuivat. Edellinen vuosi tutorvastaavana antoi minulle sen verran, että hyppäsin Sampsalta jääneisiin saappaisiin hallituksen puheenjohtajaksi.

Tänä vuonna tapahtuu paljon sekä HUMAKissa että kansallisella kentällä. SORA (Soveltumattomuuteen Ratkaisuja)-lakipaketti astui vuodenvaihteessa voimaan, ja se vaikuttaa myös meihin. Näiden muutosten tarkoituksena on turvata oppilaitosten turvallisuutta sekä ehkäistä vaaratilanteita eri keinoin, viimeisenä keinona rajoittamalla opiskelijan opiskeluoikeutta. HUMAKOn edustajat ovat tiiviisti mukana SORA-lain käyttöönotossa ja pidämme huolen, että opiskelijoiden oikeuksia noudatetaan tässäkin tapauksessa.

Rakenteellinen kehittäminen on toinen sekä HUMAKin sisäisesti että valtakunnallisesti iso asia koulutuspoliitiisella kentällä. Kuten rehtorimme tiedotteista on käynyt ilmi, HUMAKin kampusrakenne tulee uudistumaan ja nykyisille kampuksille haetaan viimeistä kertaa keväällä. Sitä, montako kampuksia tulee olemaan ja missä ne sijaitsevat ei vielä tiedetä, mutta HUMAKOn tavoitteena on saada kaikille opiskelijoille mahdollisuus saattaa opintonsa loppuun laadukkaasti riippumatta kampuksen kohtalosta.

Lisäksi tänä vuonna järjestetään peräti kahdet vaalit: presidentinvaalit tammikuussa ja kunnallisvaalit lokakuussa. Muistakaahan äänestää!
HUMAKOn tuore hallitus on jo päässyt tutustumaan tuleviin tehtäviinsä ja on valmis ottamaan haasteet vastaan. Ottakaa rohkeasti yhteyttä hallitukseen tai pääsihteeriin mikäli teillä on jotain asiaa opiskelijakunnalle. Opiskelijan takiahan tätä työtä tehdään.

Ollaan yhteyksissä

Janne Mäyrä, HUMAKOn Hallituksen puheenjohtaja 2012